2018年底领导干部谈心谈话活动工作方案

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-12-06 08:59:38    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  为全面准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生活状况,经研究决定,将在全局开展谈心谈话活动,并制定如下工作方案。

  一、谈心谈话主题

  为深入贯彻XXX和市委“改作风、提效益、动员部署”会议精神和县“两学一做”学习小组《关于开展“守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、有作为”主题谈心谈话活动的通知》要求,结合农粮局工作实际,开展以“守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、有作为”为主题的干部谈心谈话活动。

  二、谈心谈话活动范围

  1.由局主要领导对局班子成员谈。

  2.由局主要领导对各股、站负责人谈。

  3.分管各领导对分管股、站负责人谈。

  4.分管各领导对分管各股、站工作人员谈。

  三、谈心谈话时间

  XX年1月4至2月底,XX年8月1日至9月中旬。

  四、谈心谈话方式

  谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。

  五、谈心谈话内容

  1.了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等情况。

  2.了解选人用人规定、规范选人用人行为方面情况。

  3.指出谈心对象存在的缺点和问题,明确努力方向,提出改正的方法和要求。

  4.征询谈心对象的意见、建议和要求,查找本部门本单位及本人存在的问题,剖析存在的问题和根源。

  5.交流思想,倾听谈心对象的呼声,了解谈心对象的真实想法,沟通彼此的思想和感情。

  6.开展批评和自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的信任。

  7.干部主动要求谈心谈话的内容。

  六、工作要求

  1.高度重视,精心组织。全体机关干部职工要从讲政治、讲大局的高度出发,把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关心的热点、难点问题,帮查问题,整改提升,增强机关凝聚力,提升单位工作满意度的一项重大任务,认真按照本通知搞好谈心谈话活动。

  2.狠抓落实,确保实效。要把谈心谈话活动的开展落到实处,要认真做好谈心谈话记录,填写好《员干部谈心谈话记录表》。谈心谈话要做到敞开思想,坦诚相见,以心交心,鼓励机关干部职工讲真话、讲实话,提出好的意见和建议,交流工作,确保活动取得实效。

  3.深入总结,认真整改。要按时完成谈心谈话活动。活动结束后,要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计,并形成切实可行的整改方案,列出明确的整改时限,集中力量进行整改。

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