公安局领导在民主生活会上的个人对照检查材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-01-11 17:00:42    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据整体安排,前一段时间我紧紧围绕中组部最新通知要求,通过参加专题课、专题学习研讨等学习方式,深入学习领会了的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。下面,我将结合自身思想和工作实际,本着下定决心,真查实找的原则,进行深刻地自我剖析,找出自己思想和工作的不足和缺陷,探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施,现将有关情况向大家汇报如下:

  一、存在的主要问题

  一是思想不够解放。认真反思这几年的工作,还是完成一般性的任务多,具有指导意义的成果少;按部就班的工作多,开拓创新的工作少;被动完成的工作多,主动求作为的工作少;“修剪枝叶”的工作多,纠正顽疾的工作少。比如:自己虽然也能够在工作、业务上动脑筋、想办法,有时也不失有一些新颖的举措,但是细细剖析,仍然发现创新理念不足,往往用新颖代替了创新。工作中遇到问题,首先不是思考我自己该怎么去想、去做,而是先想想以前是怎么做的,有没有现成的思路、方案或者解决办法,总是信奉快速的复制也是一种创新,喜欢拿来主义。在平时工作中,遇到问题习惯于固定思维、常规思维,习惯于照猫画虎、依葫芦画瓢,爱用老观念想新问题,靠老经验办新事情。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

  二是作风不够扎实。虽然在工作中我能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因,工作中还存在深入基层,深入实际少的问题,平时到基层了解情况的时间不多,缺少与一线的人员交流的机会,总认为自己是在从全面的角度出发去安排工作、制定方案。而没有意识到,这样闭门造车的方案是不切实际的,往往对于基层部门来说是没有办法执行的,对于基层提出的问题还有敷衍行为,对基层提出的问题还带有“忽悠”色彩。比如:个人平时留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对工作要求的多,对同事学习、生活过问的少;布置工作任务多,合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显,作风扎潭然骨啡薄

  三是缺乏担当精神。虽然平时经常与同志们一道加班加点,辛苦付出,也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析,“干累了,歇口气”的想法没有彻底根除,还存有一定的遇到难事就像躲闪的思想。对于涉及上级部门布置的工作任务,虽然也能主动承担、主动沟通,但也有适可而止的想法,怕干的越多,责任越多,针对某些工作总是能推就推、能拖就拖、能不干就不干。比如:一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是在任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付的思想,缺乏担当意识,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么,就做什么,对于不重要的任务,能不干就不干。

  四是廉洁自律意识需要提高。虽然能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在工作中与上下级沟通时,有时还存在搞变通、纪律意识淡化的现象。比如:在中央出台八项规定之前,接待上级领导时,有时出现过超标准接待问题,有时也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。在生活中,我也一直自觉自律,主动要求家人一起贯彻落实各项规定。

  二、产生问题的原因分析

  一是对工作缺乏主动性,担当的责任心不强。从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于担当的胆识。错误地以为,自己从事公安工作多年,多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、担当意识有了差距。

  二是创新工作的思路不宽、方法不多。总觉得创新是别人的事情,求稳怕难,求稳怕乱,久而久之就导致了思想懈怠,欠缺创新意识。一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面;另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,上级安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

  三是服务意识不强,在抓基层建设的指导思想上有一定偏差。工作总是习惯“向上看”,把眼睛盯在上级任务上,把重心放在大项工作上,一些打基础和成效慢的工作,往往愿意先放一放、缓一缓,特别是那些基层需要解决的问题,往往是工作指导多,提出要求多。我感到,从内心深处来讲,主要还是重视基层不够,没有把服务基层、服务群众的重要位置突显出来,没有把解决基层现实问题和难点问题作为头等大事来抓。

  四是放松了对自己的严格要求。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化,有时侯放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪,没有时刻以最高标准严格要求自己。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、性原则要求不严的反映,身为公安局长更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

  三、今后努力方向和整改措施

  一是主动作为,增强担当责任意识。进一步加强工作积极性,超前谋划、周全考虑,增强处事的自信心。在具体的工作中,除了鼓励、激励的方法去推进工作,还要增加强制性的做法,避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时,以身作则、率先垂范、主动担当,以此促进各项工作的健康发展。

  二是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕单位中心工作,及时向上级提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。

  三是牢记的宗旨,强化服务意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难,解决群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

  四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,时刻以《章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的员领导干部形象。

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