公司党员领导干部召开专题民主生活会工作方案

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-02-03 18:01:32    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据《关于开好2018年度员领导干部民主生活会的通知》精神及相关要求,结合民主生活会主题和内容,为顺利开好本次民主生活会,结合**公司实际,制定本方案。

  一、会议主题

  会议主题以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实的十九大各项决策部署和**公司年度工作会议精神,践行中高端使命。

  二、民主生活会主要内容

  本次民主生活会,公司班子成员要聚焦以下六个方面要求,开展性分析,触动思想、触及灵魂,切实收到成效。

  一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在中央和全的核心地位、维护中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致;

  二是认真执行中央决策部署和上级组织决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告;

  三是对忠诚老实,对组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒组织;

  四是贯彻新发展理念,担当负责、攻坚克难,认真研判新时代企业内外部环境,聚焦目标任务,用战略思维、辩证思维分析优势和劣势、机遇和挑战,用新观念、新思路、新举措,解决新问题,以钉钉子精神抓落实,切实在提高发展质量和效益上下功夫。认真履行全面从严治责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行,严格执行的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转;

  五是纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”;

  六是严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。

  三、主要原则

  (一)坚持严肃认真

  深入挖掘公司工作中存在的薄弱环节和不足,认真撰写对照材料和民主生活会发言提纲;紧扣主题、把握标准、坚持方向,深挖思想根源、触动灵魂深处,以动真碰硬、敢于交锋的精神,开展积极健康的批评与自我批评。

  (二)坚持实事求是

  联系思想和工作实际,真正把班子和成员摆进去,找准问题。批评与自我批评要正视问题、触及思想,不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、以理服人,不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避,非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行,要与公司实际相统一,与自身存在的问题相吻合,与员工提出的意见相合拍。

  (三)坚持民主团结

  班子成员之间要深入开展谈心谈话活动,将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针,把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点,不捕风捉影,不主观臆断,要坦诚相见、真情沟通,既解决实际问题,又解决思想问题。

  四、步骤方法

  (一)认真做好会前准备

  1.不断深化学习教育

  开展学习教育自查自补,继续采取灵活多样的形式,将个人自学和集体学习相结合,丰富学习教育内容,确保学习教育主题鲜明,实效突出,不断推进学习的深入。

  2.全面广泛征求意见

  在广泛征求意见方式方法基础上,把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合,适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管部门的征求意见座谈会,主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径,将梳理的意见逐一落实到个人。

  3.认真深入查摆问题

  围绕民主生活会主题,有针对性的查摆问题,要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入,不能避重就轻,要敢于触碰敏感问题和实质性问题,防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题,让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终,随时查摆,随时剖析。

  4.普遍开展谈心谈话

  领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,还要主动接受员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互沟通、增进了解、化解矛盾,相互征求意见,帮助查找问题。真正把问题谈开谈透、找准找实,争取达成共识或基本共识,把矛盾和问题解决在民主生活会前。

  5.撰写对照检查材料

  领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料,重点剖析公司及班子工作中存在的问题,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。领导班子成员要认真撰写对照检查材料,分析问题原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂,要讲真话、讲实话,对群众所提意见要有正面回应。

  (二)召开民主生活会

  会议召开时间拟于2019年**月**日召开,由公司委书记主持,每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织,要严格标准,保证质量。

  1.进行深刻的自我批评

  自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题,不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题,深挖思想根源,防止避重就轻。发言要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查

  2.开展诚恳的相互批评

  班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题,防止好人主义。批评要触及到被批评者的主要问题,切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法,把功夫下在会前、放在谈心交心中。

  (三)会后总结和反馈

  公司员领导干部民主生活会召开后,撰写领导班子专题民主生活会专题报告,根据意见建议进行修改完善,并经公司委会审议通过后上报省分公司委。

  (四)扎实抓好整改落实

  领导班子和成员分别将员工反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题,汇总梳理,分门别类,对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案,并列出整改任务书和时间表,在一定范围内进行公示。

  对员工反映强烈的突出问题,集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系员工和畅通员工诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

  五、有关要求

  (一)深化思想认识

  切实提高民主生活会的质量,真正使员领导干部接受一次严格的思想洗礼和性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点,从实际出发,按照公司统一部署,开好民主生活会。

  (二)注意倾向性问题

  为确保本次民主生活会不走过场、取得实效,要避免出现学习不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论,切实提高班子和班子成员的思想认识;要继续扩大听取意见范围,力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题,也要查个人问题;既要查普遍性问题,也要查具体问题。

  (三)主动接受监督指导

  及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前,严肃对待反映的问题,认真分析产生原因,逐一研究改进措施;领导班子和班子成员的对照检查材料虚心听取意见建议,认真修改完善。

  六、任务分工

  (一)公司委主持撰写领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案,提交政联席会议审议通过;督促班子成员开展谈心谈话、审阅班子成员个人对照检查材料和整改方案,提出修改意见建议。

  (二)班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求、认真梳理各方面意见建议,及时向公司领导班子和成员通报;对公司领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议,提出修改意见建议。

  (三)加强与省分公司的沟通联系,及时汇报准备情况,上报有关材料,并按照**分公司指导意见进行修改完善。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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