党委书记民主生活会对照检查整改措施

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-02-10 09:47:34    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  对照 X 个方面存在的问题,围绕症结原因,我将重点从 5 个方面抓好整改:

  (一)树牢“四个意识”,做到“两个维护”。坚持把坚定理想信念作为开展内政治生活的首要任务,引导员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护中央的权威和中央集中统一领导。强化政治思想建设,认真落实员领导干部读书班制度,始终把中央和省委、市委关于从严治系列重大部署和要求,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容,切实提升员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强员干部道德建设,建立践行社会主义核心价值观干部测评体系,持续开展“道德模范”“最美 X 人”评选,凝聚加快发展正能量。

  (二)践行群众路线,厚植执政根基。认真践行全心全意为人民服务宗旨,大力弘扬勤政为民、求真务实优良作风,突出群众主体地位,不干群众不受益、不参与、不支持的事,努力实现政府意志和人民群众意愿的良性互动。建立直接联系群众机制,推行班子成员挂联市县、乡镇、贫困村,员干部直接联系服务群众等机制,落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度,常态化开展“X”“X”等活动,扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风,紧盯重点领域,抓住关键环节,坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题,对侵害群众切身利益的违纪违规问题,发现一起、查处一起,绝不手软、绝不迁就。

  (三)彰显用人导向,建强干部队伍。围绕的事业和 X 市发展需要选干部、配班子,把全市各级组织建强、各级领导班子建强、员干部队伍建强。严格选人用人标准,坚持好干部标准,鲜明“X”导向,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制,把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关;完善干部考核评价机制,继续坚持一线考察干部机制,注重对干部在攻坚一线、关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪考察了解。匡正选人用人风气,严格领导干部干预干部任用工作记录、通报和责任追究制度,从严把握干部选任资格条件和审批程序,坚决禁止跑官要官和买官卖官行为,坚决禁止向伸手要职务、要名誉、要待遇行为,坚决禁止向组织讨价还价、不服从组织决定的行为。

  (四)严格组织制度,规范内生活。强化员的组织观念,教育引导员干部特别是领导干部增强的意识,牢记第一身份,按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项,自觉接受教育管理监督,坚决杜绝出现游离于组织之外,凌驾于组织之上的现象。严格落实“三会一课”制度,突出政治学习和教育,突出性锻炼,突出思想交流,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持员领导干部带头讲课,以普通员身份参加所在支部或小组的组织生活;严格落实谈心谈话制度,督促指导全市各级组织领导班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间开展经常性的谈心谈话,交换意见。

  (五)强化正风肃纪,纯净政治生态。刚性落实“两个责任”,建立倒逼问责机制,坚持风廉洁建设述职制度,继续推行第三方机构测评群众满意度机制,推动从严管要求落实落细。强化纪刚性约束,严明的政治纪律,坚决落实章规定的“四个服从”以及 X“六个决不允许”要求,确保政令畅通、令行禁止;严明的组织纪律,严格执行请示报告制度,建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制;严明的工作纪律,从严规范员干部从政行为,严格执行请假报备制度,规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,通过以惩促治、以惩促防,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

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