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基层党组织党建工作调研报告

www.gwyxiezuo.com    时间: 2017-10-17 21:02:47    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 机关建工作是的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。近期,我局就机关建工作情况作了一个专题调研。现将我局机关建的基本现状和存在的主要问题,以及下步加强和改进的措施报告如下。

一、支部基本概况

我局支部现有员22名,其性别、年龄和文化结构如下:其中女性员12名;35岁以下员11名,36-45岁员4名,46-55岁员6名,56-60岁员1名;学历结构为本科生19名,中专高中生为3人。 

二、机关建工作的基本现状

近年来, 我局支部在上级组织的领导、关心和支持下,根据县直机关工委建工作的有关要求和部署,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,围绕统计工作全局,扎实开展“两学一做”学习教育,按照“围绕中心抓建,抓好建促发展”的工作思路,进一步解放思想,转变作风,以学习型、服务型、创新型机关组织建设为目标,着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为提升全局统计工作提供思想和组织保证。

(一)加强组织领导,切实落实建工作责任。一是建立并落实了机关建工作责任制。我局领导班子牢固树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的观念。认真落实“一岗双责”,领导班子对全局建工作负总责。局长、组书记崔文波同志为建第一责任人,对全局建工作负主要责任;其他班子成员根据分工,抓好职责范围内的建工作。坚持集体领导与个人分工负责相结合,一级抓一级,层层抓落实。局组书记切实履行建工作责任,将机关建工作列入局组重要议事日程,坚持常议常抓,定期听取汇报,提出指导性意见,每年召开3次会议专题研究机关建工作。局员领导坚持以身作则,支持机关支部对员特别是员领导干部进行监督,支持并积极参加的活动,自觉按时交纳费,自觉过好双重组织生活,发挥表率作用。二是坚持把机关建工作纳入了单位目标管理。为使机关建工作有地位、有作为,局组坚持把机关建工作纳入了我局年度目标管理,与统计业务工作同部署、同实施、同考核。2016年至2017年5月份,召开支委会议17次,班子成员讲课12次。三是严肃内政治生活。2016年民主生活会时,班子成员共查摆自身存在问题30条、人均5条,班子成员相互提出批评意见60条、人均10条。组织生活会时,支部全体员工查摆自身存在问题84条,人均4条,员相互提出批评意见105条,人均5条。高质量的专题民主生活会和组织生活会,让员领导干部经历了一次刻骨铭心的思想触动,普遍受到了一次严格的内生活锻炼。

(二)加强思想建设,进一步夯实了机关建工作基础。一是加强了员干部的学习培训。我们始终把加强员干部理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置,及时制定了学习计划,落实了学习内容和学习考勤,通过认真组织全体员干部开展贯彻十八大精神和习近平系列讲话为主要内容的学习,帮助全体员干部强化了理论武装。与此同时,强化了员干部培训工作,每年组织局科级以上干部到县委校参加培训。二是健全并落实了局组中心组理论学习制度。按照建设学习组织的要求,我局制定并落实了局组中心组理论学习制度,并结合“五五”普法宣传教育和创先争优活动,切实抓好了局支部理论学习的落实,确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型机关创建活动。围绕“创建学习型机关、争做学习型干部”,持续深化“两学一做”学习教育。1、坚持每周二、周四集体学习和平时自学相结合的学习制度,对政策理论知识和统计业务知识进行深入系统地学习。2016年至2017年5月份共组织集中学习30次 ,开展“四讲四有”、“弘扬太行精神、增强文化自信”等专题研讨会6次,组织员观看《永远在路上》系列廉政警示片6次。员撰写心得体会共126 篇,人均6 篇。 2、创新学习平台,统一制作了“两学一做”学习教育专题版面,发放《习近平总书记系列重要讲话读本》,编撰《襄垣县统计局“应知应会”手册》,制作《“两学一做”应知应会》微型手册,学习内容发至qq群共享。3、举办硬笔书法比赛,书写章,积极参加建征文活动。

(三)强化组织建设,进一步筑牢了机关建工作保垒。一是坚持“三会一课”制度,认真贯彻落实《发展员工作细则》,严格履行入手续,规范员发展程序,认真落实性定期分析和民主评议员等制度。2016年,发展预备员1人,预备员转正1人,发展入积极分子3人,为组织吸收了新鲜血液。二是开展“全面创优发展环境”活动,开展“解放思想,创优环境,我该怎么办”大讨论,制定创优问题清单和整改措施,全面提升全局工作人员的统计能力,不断提高统计数据质量和统计服务水平。三是完成了我局支部换届工作,配备了由局组书记、局长崔文波同志任支部书记,由向卫东、暴利波、郭华伟、王静任支部委员的新一届支部班子,增强了支部的凝聚力。四是深入开展扶贫攻坚工作。根据我县扶贫攻坚目标计划,我局精准扶贫任务是郭家垴村的17户贫困户和暴垴村的1户贫困户,我局扶贫工作组结合村实际和各户实际情况,采取局领导班子成员包户,责任到人,采取送政策、送技术、送服务等不同形式的工作方法帮助贫困户脱贫。五是积极开展了联系实际,服务群众活动,先后开展了员领导干部“七一”下乡慰问困难员,在职员扶贫帮困、政策宣讲、维权服务等系列活动。

(四)健全各项制度,进一步完善了建工作机制。一是健全了内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。二是“三会一课”等制度落实。坚持定期召开支部委员会、员大会、小组会、讲课。发展员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定,定期向员大会报告工作。

(五)加强执政能力建设,进一步确保统计技工作取得明显成效。坚持以建发展,促进统计事业发展,抓好员队伍建设,保障统计工作落实。近年来,在县委县政府和市局的正确领导下,以学习贯彻的十八届六中全会精神为主线,紧紧围绕全县中心工作,强化作风建设,打造诚信统计品牌,提升统计服务水平,圆满完成了各项统计工作。一是围绕中心,高质高效,统计调查任务进展顺利。二是突出重心,逐项落实,统计重点工作成效明显。三是精心组织、周密安排,扎实开展第三次农业普查工作。四是积极开展统计法制工作,全面提升法治意识。五是不断提升统计服务能力,着力打造统计服务精品

三、机关建存在的主要问题和原因

随着形势和任务的变化,我局机关建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一些问题:

(一)思想认识还不够到位。机关建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分员重业务轻建的思想还较为根深蒂固,建工作摆不上应有的位置,即使抓建工作也是被动应付,缺乏搞好机关建工作的责任和激情。

(二)工作机制还不够完善。基层建工作的考核奖惩办法、员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善,机关建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

(三)建工作内容还不够丰富。机关内组织生活缺少创新意识,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分组织对员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;建工作的载体创新不够,机关建工作无特色。

(四)接受内监督自觉性还不高。一些员和员领导干部对内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关组织的管理、监督职能难以充分发挥。

四、进一步加强建工作的对策和措施

(一)必须创新建工作的思想观念。一是要深刻认识基层建工作服务中心的重要作用。明确机关建工作必须服从服务于统计工作这个中心,围绕统计服务抓建,抓好建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层建工作做到干部职工关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势新任务对基层建工作的新要求。克服“基层建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,建工作为辅”的思想,充分认识基层建工作的重要性和务干部的重要职责,不断增强机关组织的亲合力与感召力;坚持“虚工实做”,以机关建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)必须进一步健全建工作机制。一是健全机关建工作责任制。局组主要领导同志要负起机关建第一责任人的责任人,把建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的建工作,形成建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关建工作绩效考核评价机制。机关基层组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实员教育管理制度。基层组织要认真落实“三会一课”制度,加强对员的教育管理,进一步增强员的先进性;要把对员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高员的综合素质和能力水平。

(三)必须进一步丰富建工作内容。要把促进经济发展和社会稳定,促进统计工作任务的完成,作为加强和改进机关建工作的出发点和落脚点;创新机关建工作的载体,丰富建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;结合机关业务和员干部的思想实际开展建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现建工作的成效,推进的建设。

(四)必须进一步落实内监督机制。要按照章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关的纪检机构的监督职能,大力推进务公开,对员干部实行全方位的监督,并加大对违纪员干部的处置力度,促进广大员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持员队伍的先进性和纯洁性。
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