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主题教育党建工作调研报告

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-08-12 20:32:51    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据主题教育工作的整体安排,连日来,XX委对建工作进行了全面深入调研,期间采取总结分析、问卷调查、自查自纠、实践研究、座谈讨论等方式对各级组织内生活现状进行了一次全面的总结评估,现将有关情况报告如下:

  一、当前组织数质量结构分析

  (一)各级委(支部)设置情况

  委现有委员X名,其中正、副书记各X名,常委X名。下设X个基层委,X个支部(X个机关支部,X个基层支部)

  (二)基层组织书记队伍构成情况

  共设有书记X名,主持务工作的副书记X名,其中任书记不满一年的X名、满一年不满二年的X名、满二年以上的X名,分别占X%、X%、X%。

  (三)员队伍构成情况

  现有人员X名,其中员X名,占总数的X%。从年龄上看,35周岁以下的X名,35周岁以上的X名;从学历上看,大专以上文化的X人,占员总数的X%。

  二、当前内生活现状分析

  (一)好的方面

  一是狠抓理论学习,提升班子性修养。加强理论学习委严格落实委理论中心组学习制度,在抓好班子集中学习的同时,充分结合个人自学、交流研讨等行而有效的学习方式,在学习时间、内容和质量上做到“多而全、广而精”,为委决策的高站位、高标准奠定了深厚的理论基础。注重学习方法。建立了“读书日”等学习机制,营造了良好的学习氛围。加疆理论调研,通过蹲点调研等方式,深入基层单位开展调研,针对基层组织在建工作存在的问题扎实开展学习研讨,切实做到“对症下药”推进基层组织建设。坚持学以致用。大力倡导理论联系实际的学风,把理论知识应用于对实际问题的理性思考,年初至今,组织开展“点将台”活动X期,上报各类调研文章Ⅹ余篇,切实在指导全面建设中做到有的放矢,强化了组织建设水平。

  二是强化制度落实,提高组织生活质量。完善制度促规范。坚决抓好委制度的贯彻落实,注重在落实的质量和效果上下功夫,切实做到内容符合规定、程序运行规范。结合工作实际,逐步修订完善员发展票决制、“三重一大”票决办法、研究推荐领导干部票决办法等组织制度规范,细化职责要求,明确工作标准,以刚性制度确保基本动作落实,切实解决组织生活标准不高、要求不严、效果不佳等问题。领导带头作表率。以落实“一单三制”规范员领导干部过双重组织生活为契机,切实发挥员领导干部模范带头作用。委成员坚持参加各支部、小组各项组织生活,与基层员一起研究思考,解决当前落实组织生活中遇到的难点问题,创新方式方法,提高质量和效果。互比互学找差距。以支部组织生活制度为重点,按照《各级组织生活规范》内容,组织各支部开展了相互观摩、样板组织生活评比等活动,积极开展互比互学互帮,査找不足和差距,推动基本动作落实的规范化和常态化。

  三是注重转变作风,促进班子团结稳定。不断改进工作作风。紧紧围绕上级委关于改进工作作风相关规定,对领导干部生活、工作作风提出了明确要求,实施效果显著。委成员深入调研论证、解剖麻雀,对照要求开展深刻的批评与自我批评,在查找问题的同时,硏究制定整改措施,并及时进行务公开,切实做到了“摆出间题、整改到位”,工作作风更加务实、民主。强化民主集中制建设。深入开展民主集中制建设,拓展理论灌输渠道,组织了组织书记授课、地方专家讲座、主題演讲比赛及心得座谈交流等寓教于乐的活动,加强对员“脑、口、手”的理论教育及实践引导,营造了浓厚的学习氛围。建立健全贯彻民主集中制长效机制,着力解决员意见反映不畅、实际困难解决不实、监督人员保护不力等切实问题,切实使员在良好的机制下运行好民主集中制。推进风廉政建设。始终把领导干部廉洁从政作为必须严格遵守的行为准则,把对权力运行的监督作为大事来抓,注重引导班子成员牢固树立廉洁自律、拒腐防变和常思己过意识,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。大宗物资采购、干部任免等敏感问题,全部经委研究,严格履行程序,从根本上杜绝了违规违纪行为的发生。

  (二)存在问题

  从总体上看,当前建工作发展不平衡的问题仍较为突出,有以下几个方面的问题需引起重视。

  一是基本动作落实不够到位。通过此次调研分析和调阅委(支部)会议记录所掌握的情况看,仍有个别组织议抓中心能力有所欠缺,对什么是中心,如何抓中心把握不准,大事简单化小事复杂化,大事议不透、小事议不完,务实过多、务虛不足;个别单位事无巨细,均提交委(支部)会研究;个别单位研究的建设、中心工作、队伍建设形势等议题不够经常;有的班子成员参与集体领导的积极性不够,在研究一些表彰奖励、绩效考评及安保等中心议题,不敢于发表不同意见,会议中未作发言或仅表示同意,不能主动建言献策。部分支部组织生活制度如员思想汇报制度、民主评议员等内生活制度未落实。

  二是性意识仍需加强。有的员对的建设关心重视不够,参加组织生活不够积极,履行员权利义务不够认真,导致上级工作部署在一些单位不能够得到很好的贯仞落实。从调查问卷情况看,大多数同志都能积极参加各类组织生活,但仍有个别单位员领导干部参加双重组织生活、亲手缴纳费等这些最基础、最基本的动作没有落实好,部分同志对费缴纳标准回答“不太清楚”;对所在委(支部)的成员情况回答不齐全,这些都反映出部分员参与组织生活的意识仍需进一步提高。

  三是会议组织不够严谨规范。从査阅各单位委(支部)会议记录本来看,存在以下问题:(1)程序颠倒。部分单位委(支部)会有出现书记、副书记先谈意见的现象。(2)多事一议。按规定,如果有研究多个事项时,应当一事一议,逐项讨论,但部分单位出现了多事一议。(3)决议缺失。部分单位议题研究讨论结東后,书记没有综合归纳,未形成决议。(4)个别基层委和少数支部未能落实好会议制度,或会议流于形式。

  三、加强和改进内生活的对策措施

  下一步,各级要按照委部署要求,认真整改存在问题,巩固深化建成效,持续推动建工作向纵深发展。

  (一)认真贯彻民主集中制,提高各级组织生活质量。一是要加强教育学习。民主集中制能否得到正确有效的贯彻执行,关键取决于各级班子和领导千部有没有强烈的性观念、政治意识和组织原则,取决于各级有没有正确理解和把握民主集中制的能力和素养。各级要通过强化学习培训,使各级组织和班子成员熟悉民主集中制相关精神、懂得民主集中制的方法、提高贯彻民主集中制的能力。二是要很抓制度落实。要严格落实委制度,全面规范基层委建设,提高谋划决策、议抓中心、跟踪落实能力,发挥“前沿指挥所”作用。继续实行定期调阅基层组织会议记录制度和常委列席会议制度,对各级组织贯彻执行民主集中制及组织生活落实情况进行检査。三是要积极探索实践。各单位特别是试点单位要敢于创新,立足建工作实际,坚持标准、严格要求,勇于先行先试,深入研究解决影响民主集中制贯彻的突出问题,着力加强对民主集中制在新形势下实现途径和保障机制的探索创新,努力形成可学、可看、可应用、可推广的经验做法和制度机制。

  (二)加强书记队伍建设,提高各级组织议抓中心能力。一是要善“谋”。作为委(支部)书记,要切实把本单位的实际情况摸透,把思路理清,把关系调顺,不断提高自身战略思维、创新思维、系统思维和底线思维能力,做到胸有全局,善于抓中心工作,根据各项工作的轻重缓急,作出不同的安排。二是要求要善于发挥班子的合力和提升队伍的凝聚力,作为委(支部)书记,要注重提高正确把握民主集中关系的能力、主持委(支部)工作的能力和维护班子团结的能力,工作上勇挑重担、自觉配合,生活上以诚相待、互相尊重,并善于发挥班子成员的作用,使“一班人”拧成一股绳,团结共事,形成合力;作为政工领导,要具备思想洞察的能力、与员融洽相处的能力、善于调动员工作热情的能力,鼓励员畅所欲言,各抒己见,提升疑聚力,共同推动各项工作顺利开展。三是要创“新”。作为委(支部)书记,要当开拓创新的带头人,适应新情况、研究新问题、寻求新方法;要善于多侧面、多角度、多方位地思考问题。在筹谋工作时,多思考一些带前瞻性、战略性、全局性的间题,既要看现在,又要看未来;既要看实际,又要看可能,増强发展意识创新服务载体。

  (三)强化基本制度落实,提高员有事找支部意识。一是要深化员主体意识。要推行员代表监督员、员议事提案等制度,保障基层员的“话语权”,畅通内民主渠道;要设立员先锋岗、员示范窗口、员责任区等,増强员工作的主动性和积极性;要深化“三学”活动,引导广大员立足本职,加深对的认识,强化性意识,努力做到在、在、在。二是要增强员归属感。要扎实抓好内激励和关怀帮扶机制的落实,注重员的职业生涯规划,关心他们的成长进步;要主动靠前了解员的烦恼和要求,着力解决他们的实际困难让员感到支部的存在,感受支部的关爱;要完善委(支部)委员奖励机制,鼓励员为队伍建设出谋划策,増强归属感和认同感。三是要落实组织生活制度。要坚持从落实每一场委(支委)会、员大会、民主生活会、小组会、日活动等制度抓起,从规范员身份提示、规范内称谓、员公开承诺、按时缴纳费等做起,全面推进组织生活基本制度的落实。

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