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在年轻干部夜校上的交流发言

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-08-26 19:20:28    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。

  我的个人履历,其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里,我是所谓的“三门”干部,当然不是韩寒的“三重门”,是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部,优势十分明显,就是每当你提笔写简历的时候,你基本上属于三句话可以“搞定”,不用像有的同志经历那样复杂,还要“另附页”。当然,事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样,留白的地方比较多,用毛主席老人家的话来讲,就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯,是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”,一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分,但面对丰富多彩的现实生活,尤其是纷繁复杂的机关工作,单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”:凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。

  记得有句老话是蒋经国先生说的:“革命必先革心。”当然,在此引用这句话我要郑重声明,蒋经国先生首先是一名拥护祖国统一、反对台海分裂的爱国者,同时他讲这句话的时候已经是莫斯科中山大学的革命学员,第一次国共合作时期的“左翼”国民员。从“革心”的角度来讲,我感觉蒋经国先生确实是与我想到一块去了。我认为,年轻干部要想健沙ぃ司登诜芤酝猓罟丶幕故且紫冉饩龊盟枷胝飧鲎芸匚侍狻D昵岣刹磕昙颓帷⒕⑼纷恪⒐ぷ饔屑で椋钟龅浇裉煺庋暮檬贝橹厥印⒌ノ慌嘌⑼局С……可以说,大棚已经搭好,阳光雨露充沛,土壤肥料齐活,但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果,内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运,因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”,以我自身几年来的成长得失为标本,同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”,为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。

  熟悉我的朋友都知道,我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊,区委办正处于目前德国国家足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”,也不是,是“纷纷”成长进步,办公室选无可选,命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是:情况就是这么个情况,剩下的就是你自个儿“玩”了,要么把自个儿“玩活”,要么把自个儿“玩死”。然后,“挥一挥衣袖,没带走一片云彩”,就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在!区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”,并尽了一切的可能,帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后,我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。

  检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健沙ぃ枷肷嫌兴拇“硍节”亟需打通,或者说思想上还有“四气”需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。

  所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。

  所谓“可笑的傲气”,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是“乡试、会试、殿试”一路考来,属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。

  所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。

  所谓“该祛的庸气”,总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里,更愿意文来文往、会来会去,最怕思考和学习,还自诩:“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态,安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是:哪管外面暴风骤雨,只求自己偏安一隅,当个守成之臣而已。

  以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气,或多或少,或显或隐,对我,在内都有存在,在外都有流弊,恐怕大家也受难于我多时,在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位,也会在刚才的某个时刻,掐指一算、会心一笑、暗自抚掌,与我新惺惺相惜,萌生原来是同道中人的想法,实现了思想与精神的高度统一。

  一直以来,区委苏书记和组织部领导谆谆教诲,年轻干部要主动拉练学习,拉练什么?我理解,不是拉练脚力,不是拉练精力,而是拉练灵魂,要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心,像鲁迅先生讲的,拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际,方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂,才能放下包袱;只有放下包袱,即可轻装前行。

  从哲学上讲,一切社会工作归根结底是做人的工作,一切事业的发展归根结底是人的发展。青山区与化工区正在实施整合融合,青山区(化工区)改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展,归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“青山人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”,并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”,我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点,不怕让自己丑一些,率先直面“惨淡”的自己,正视“淋漓”的平庸,不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率,加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐,唯如此,才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心,才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。

  最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事,故事是这样的:说很久以前,有同样的两块花岗岩,一块做了佛像,被千人供养、万人膜拜,一块作了踏脚石,挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气,对做佛像的那块说:你我同样之质,凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到:你我之所以判若云泥,不过是你只受了六刀,而我却受了千刀万剐而已。

  我想,今天晚上,区委、组织部和校把我们年轻干部集合在一起,把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟,主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场,让我们过过堂、淬淬火,受那心灵上的千刀万剐,是金是石,是云是泥,是佛是人,我们各自去修行。——我,虽没有成佛之志,但还有向上之心,我愿意在青山区(化工区)这幢炼丹炉里百炼成钢,这是我的意愿,也是我的决心!(来源青山红色引擎)

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