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组工干部五比活动心得体会讨论发言汇总

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-04-16 10:54:12    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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十九大报告指出,“政军民学,东西南北中,是领导一切的。”组织部门作为委的重要职能部门,肩负着为委选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任,是夯实执政的组织基础、深入推进的建设新的伟大工程的重要推动力量。作为组工干部,我们承担着宣传的主张、贯彻的决定、团结动员群众、推动改革发展的政治责任,在贯彻落实“十九大”精神上,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,干在实处,走在前列,勇立潮头,努力架好用心工作的“水平线”,拉好正派守纪的“底线”,接好团结有为的“天线”,争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部表率。

一、坚持“一股劲”,争做用心工作的表率。“打铁还需自身硬”。组工干部作为管干部的干部、管人才的人才、管员的员,要时刻保持知识危机感和本领恐慌感,在能力素质方面做到先人一步、高人一筹,自觉用十九大提出的新思想、新经验、新思路武装头脑,指导实践。要继续弘扬安、专、迷精神,安心本职、专注工作、迷恋事业,在推动组织工作稳中求进、改革创新中贡献力量。要瞄准目标、加足马力,以真抓实干、勇于担当的扎实作风攻坚克难,主动适应新要求,积极服务新常态,在坚定不移推动全面从严治向纵深发展上出实招、求实效,凸显组工干部的“领跑加速度”。

二、量好“一把尺”,争做正派守纪的表率。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基,是组织工作的“生命线”,我们要贯彻十九大关于“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”的要求,“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”,立好规矩扎紧笼子,坚守公道底线,一把尺子量到底。作为组工干部,清正廉洁是我们必须恪守的职业道德,敬畏权力也是对忠诚的生动体现。十九大报告要求,“强化内监督,以零容忍态度惩治腐败,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”为此,我们要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,慎言、慎行、慎初、慎独、慎微,始终做到纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。

三、下好“一盘棋”,争做团结有为的表率。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”面对业务多、压力大、责任重的组织工作现状,单枪匹马、孤胆英雄是不可能长期胜任的,一定要树立“一盘棋”思想,把组织部门整体利益举过头顶,处处以大局为重,以事业为重,做到大事讲原则,小事讲风格,分工不分家,补台不拆台,各炒一盘菜,共办一桌席,用实际行动去塑造“家”的形象。同时,在组织部门没有前方后方之分,没有一线二线之说,组工干部都要有“功成不必在我,而功力必不唐捐”的信念,坚持人人都是主力军,个个都是主角,临时遇到急难重任务,积极服从组织安排,不讲困难、不讲条件,共同把十九大报告的“好声音”转化为推动做好组织工作和中心工作的“正能量”。


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人民事业选好干部、配好人才是组织部门工作的应有之义,人适其事、事得其人、人岗相适是选拔任用干部的基本要求。的十九大提出,要坚持正确选人用人导向,以好干部标准选优配强各级领导班子,建设高素质专业化干部队伍等要求。干部工作是组织部门的核心本业,如何动态掌握积累干部活情况、新变化,把好干部及时发现和识别出来,为全区中心工作和事业发展选配好人才,需要组工干部这样的“摆渡人”和“架梯者”。

如果用一种器物来隐喻的话,我觉得组工干部的品性跟不锈钢十分吻合:美观性、耐腐蚀性、高强度性、多功能性。我觉得做一名合格的组工干部,需要把握“四句话”

第一句:欲知方圆,则必规矩。讲政治,要增强四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识);讲定力,在大是大非面前旗帜鲜明,在诱惑面前立场坚定,在关键时刻不迷失方向;讲规矩什么该说、什么不该说,什么能做、什么不能做,必须以政治纪律为准绳。

第二句:没有金刚钻,不揽瓷器活。干部工作政策性、程序性都很强,与干部本人各种利益息息相关,来不得半点马虎,所以必须要有“安专迷”,做业务政策的“百事通”和“好把式”,真正实现业务政策“科长就是专家,领导干部就是权威”。平时多充电提升自身能力,多到基层一线了解情况,要把平时80%的工作精力花在日常了解识别干部上,“走、谈、联、察、研”,真正做到“提人知情、提情知人”。对工作碰到的难题以及历史遗留的问题,要多想办法动脑筋,不推诿敢担当,在实践中检验工作成色。

第三句:民不服吾能,但服吾公。功成名遂,名誉不可虚假。公道正派是组织工作的生命线,工作中务必秉持一颗公心,从事业发展大局选配干部,科学、历史、辩证地评价干部,不能夹带私货,不搞亲亲疏疏,“授爵公堂、感恩私室”。政策把关要严格,执行不能打折扣,搞变通、留“后门”,要一碗水端平,保持良好的职业操守。要坚持慎独精神,保持良好的生活情趣,抵挡住各种诱惑。

第四句:千誉不足,一毁有余。树立“100-1=0”的工作理念,工作中要发扬工匠精神,精益求精,多来几次“关心门来思考问题,材料多通读几遍”,力求做到“事经我手不出错,文经我手无瑕疵”。要发扬乐观主义精神,踏实做事,肯吃苦,敢战斗,打不垮。严守组织纪律,做到不该说的坚决不说,滴水不露,坚决杜绝“跑风漏气”,真正做到“事前不许诺,事中不泄密、事后不表功”。

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的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大政治判断。习总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时指出“新时代要有新气象,更要有新作为”。组工干部必须积极适应新时代,勇于担当尽责,主动奋发作为,以新要求、新担当、新举措、新形象推进工作有新作为。

以坚定信念新要求引领新作为。心中有信仰,脚下才会有力量。的十九大对员干部在政治建设上提出了更高要求。作为一名组工干部,要真正在内心深处做到政治坚定,坚决与以习近平同志为核心的中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行的路线方针政策和委的决策部署。要严格遵守纪,坚决抵制不良风气的侵蚀,敢于同错误思想和言论作斗争,自觉维护风清气正的良好政治生态。

以干事创业新担当成就新作为。有什么样的工作状态,就会有什么样的工作成果。作为一名组工干部要始终保持良好的工作状态,既满怀激情又秉持科学理性,既如履薄冰又充满性自信,带着感情、带着使命,恪守原则、勤勉务实,对工作尽心尽力,以"安、专、迷"的心态抓好工作的落实,以钉钉子的精神对待工作中的每个细节,以与时俱进的理念改进工作思路、优化工作方法,树立组工干部兢兢业业、恪尽职守的良好形象。要始终保持不服输的精神,敢于担当、敢于负责,迎难而上、勇当先锋,高质高效地完成各项工作任务。

以求真务实新举措助推新作为。组织工作没有小事,任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转,甚至影响大局。严谨细致、认真负责既是做好组织工作的必然要求,也是组工干部必备的基本素质。组工干部不仅仅要有认真的工作态度,还要有履职尽责的专业素养,要对中央和省市区委关于组织工作的部署要求,以及组织工作各项政策学深悟透、了然于胸,还要多做些分析研究,善于发现问题和总结经验,寻求破解难题的管用招数,推动各项任务落地见效。  

以廉洁自律新形象激励新作为。组工干部要高度重视提升自身修养,积极在工作以外培育健康的生活情趣,学会慎独、慎微,不仅要在大是大非面前把握住自己,经得住考验,而且在日常小事和生活细节上也要摒弃小节无害的想法,认真做好每件小事、管好每个小节、注意一言一行,始终坚守公道正派。

“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。作为一名年轻的组工干部,要持续深入地学习的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,脚踏实地,苦干实干,做好手中每一件工作,让青春闪光,为旗添彩。


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政军民学,东西南北中,是领导一切的”。的十九大报告旗帜鲜明地强调了在经济社会发展中的领导核心地位,并提出坚持要管、全面从严治,不断提高的建设质量。组织部门是管的重要职能部门,组工干部是从严治的推动者和践行者,要始终坚守忠诚干净担当品格,把全面从严治要求贯穿工作始终、落到实处。

一是要更加讲政治讲性。的十九大报告指出,要把的政治建设摆在首位。讲政治讲性是组织工作的履职之魂,增强政治定力、增强性修养是对组工干部最根本的要求。作为组工干部,要把坚定理想信念作为必修课,原原本本学习的十九大报告,认认真真研读的十九大报告学习辅导百问、十九大章修正案学习问答等书籍,认真领会的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,补足精神之“钙”,把理想信念内化为精神动力、外化为具体行动。同时,认真学习业务知识,增强业务本领,加强基层走访,加强与基层员干部交流,努力做到对基层情况知根底,说话办事接地气。此外,结合基层组织建设工作实际,要引导基层组织按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,组织基层员干部认真学习的十九大精神,进一步增强性意识和组织观念,并自觉用十九大精神指导实践、推动工作。

二是要更加重程序守规矩。组织工作是政策性、程序性、规范性都非常强的工作。组工干部作为管员的员、管干部的干部、管人才的人才,要以更高要求、更严标准来要求自己,切实强化纪律意识和规矩意识,恪守公道正派,坚持原则做事,维护制度权威,始终做到履行程序不变通、遵守纪律不放松。结合基层组织建设工作实际,要指导和督促基层组织落实“底线规则”40条、“微民生大服务”、机关的组织生活6条,用制度管权管事管人,进一步提升基层组织规范化水平。同时,贯彻“一切工作到支部”要求,深化“网格建”工作,推进网格支部规范化建设,对支部功能定位、工作职责、运转机制等建立标准,督促各网格支部对标整改、抓好落实,以支部工作标准化推动基层组织建设规范化。要督促基层组织严格执行“全程票决、全程公示、全程记实”制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题日等制度,进一步规范员全过程管理。

三是要更加用实功求实效。一分部署,九分落实。组织工作的目标任务确定之后,关键在于执行到位,保证各项工作落地见效。作为组工干部,要求真务实,敢抓善管,在提升执行力上下功夫,在抓落实上求实效,守好自己的“阵地”,种好自己的“责任田”,把各项任务要求落到实处。结合基层组织建设工作实际,要落实“书记抓、抓书记”机制,引导基层组织特别是组织书记把抓好建作为最大政绩,切实履行第一责任人职责,建立完善“三张清单”,领办基层建重点项目,带头破解基层建重点难点问题。要善于创新工作方式方法,运用“建+”模式,探索推行“建+发展”“建+治理”“建+民生”等工作,强化建的引领作用,实现建工作与中心工作齐头并进。要强化督查考核,加强对基层建工作的督促检查,并注重结果运用,督促基层组织及其书记将建工作落实到位,推动基层建全面进步、全面过硬。


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“不忘初心,牢记使命”,习总书记的报告再次明晰了中国共产人的初心。在交流心得体会的时候,前辈们也分享了各自的初心,经验之谈皆是宝贵财富,我自勉之。相对前辈们的“不忘初心”来说,作为刚到部里工作三个月的组工新人,我想我首先应该做的是找到初心、找准初心。作为一名刚接触组织人事工作的“菜鸟”,我深知在“菜鸟”阶段养成的习惯、立下的规矩、打下的基础,将决定今后能否成为一名合格、成熟的组工干部。

十九大报告中,习总书记在建设高素质专业化干部队伍方面强调了要“注重培养专业能力、专业精神”。专业能力和专业精神这两点选人用人导向,其实也可以当作是衡量具有“工匠精神”的组工干部的标尺。

“巧者不过习者之门”,干部工作的专业能力既是一种专业追求,其实更是一种政治责任,只有把业务学懂、弄通、做实,才能做好参谋、对干部负责、对组织负责。组工业务涉及的责任重、政策多、程序多,容不得一点失误。打个不恰当的比喻,作为新人,我当前工作的主要矛盾,是不容有失的工作需要和自身实际掌握的不扎实、不纯熟的业务水平之间的矛盾。对于之前没有接触的基础理论、业务技能、政策法规等知识急需抓紧学习、熟练掌握,并且只有持之以恒地深学、精学、时时学,积小胜为大胜,才能做到“政策通”、“活词典”,成为做好干部工作的行家里手。

“天下之难事必始于易,天下之大事必始于细”,干部工作的专业精神,就是对细节完美程度的不断打磨。组织工作看似小事,但并无小事。无论是考察人选、起草材料,还是统计数据、整理档案,都需要一字一句推敲,逐个逐项斟酌。任何看似枯燥、简单的工作都值得用心学、用心悟、用心钻,因为每一个细微的工作和细小的任务都对年轻人的锻炼成长起着重要的助推作用。同时,作为年轻的组工干部,更要以蓬勃的朝气和热情投入到每一个“简单”、每一个“细节”、每一个“不起眼”中,尝试着从枯燥的基础工作中“升华”起来,不断地探求精益求精的“匠心”。

初心本不易,匠心更难得,一声“组工干部”,将时刻鞭策、鼓励我作为一名组工新人,始终牢记“用心工作、正派守纪、团结有为”的要求,以责任守正出新、以担当正道致远。

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