在全市意识形态工作联席会第二次会议上的发言

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-02-03 17:59:54    阅读: 次     整理: 公务员写作网
分享到:
锦烨文字工作室:来自县或市委办、政府办、纪委、政法委、人大、政协等系统的笔杆子团队
公务员写作热线微信ztj1457373236 微信H3337770 QQ3477752351 QQ3259308297 QQ1729794065


  各位领导,同志们:

  意识形态工作作为的一项极端重要工作,承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来,我们市属☆家国有企业始终坚守意识形态高地,多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径,为企业改革稳定发展凝聚原动力,主要表现在以下四个方面:

  一、担好政治之责,把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”、核心在,认真落实意识形态工作责任制,国资委委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理责任书》,坚持把意识形态工作作为建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入委会、工作会等会议的议事范畴,定期分析意识形态形势,细化任务清单,层层传导压力,推动各级组织旗帜鲜明站在意识形态第一线,在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”、“杂音”,形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。如☆公司、☆公司夯实建基础,工地在哪里铺开,旗就插在哪里,支部就建在哪里。建工作与业务工作同安排,同部署。☆集团把意识形态工作作为年度委督查督办重点内容来抓,并将其纳入年终企业考核体系,考评结果与经营业绩兑现、干部选拔使用挂钩,激发干部职工积极性,切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格局。

  二、借好理论之势,奏响意识形态工作主旋律。我们着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题日活动结合起来,深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业建工作会、☆市第五次代会等讲话精神,各企业提交“学章、学讲话、见行动、促发展”学习体会☆余篇,还分主题进行“四讲四有”学习讨论,让其理论入脑入心。同时注重讲好职工故事,以“讲奉献、有作为”为主题,深入挖掘出了一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年底我们与☆电视台、☆日报社等主流媒体一起成功组织了市国资系统“最美国企人”评选活动,评选出了☆位“最美国企人”标兵和☆位“最美国企人”,他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真谛,其精神鼓舞了奋战在全市国资国企战线的所有人,奏响了意识形态工作主旋律。

  三、发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代,面对涉及国企改革改制,国有资产保值增值等负面信息接收方面,少数职工政治立场不坚定,不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此,我们一方面敢抓敢管,敢于对错误思想和不当言论亮剑,从维护政治安全和思想安定的角度,履行“一岗双责”层层进行提醒谈话,帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识;另一方面,综合利用政策宣传栏、企业内部刊物、工作QQ群、建微信群等媒介,以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音,展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展,增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力,以实现干部职工的思想共识与企业委决策的同频共振。比如☆公司近年来市场持续萎缩,最困难时期当月工资缺口☆万元。为扭转经营颓势,该公司筹资☆万元修通☆站到☆码头的铁水联运通道,为扩大运量,节约人工成本,增加营业收入,公司委号召广大职工发扬“铁路精神”,充分发挥支部的战斗堡垒作用和员职工的先锋模范作用,或是春节期间、或是深夜凌晨、或是闷热达40度的时候,组织机关员和干部职工多次深入货运现场紧急抢运,毫无怨言地奋战在一线。☆年,该专运线货运量完成☆万吨,占公司运输总量的☆%;业绩收入☆余万元,占公司自营收入的☆%。创造了人定胜天的奇迹,形成了强大的正能量气场。

  四、建好文化之园,塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活、激励机制不够和国资监管不完全等问题,我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看,部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配、人力资源管理等一系列改革,又怕因自身条件、业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此,我们积极倡导竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。一是在竞争中提升技能水平。原☆公司与☆集团重组联合后,结合当前科研生产状况和未来发展方向,系统评估公司人力资源结构,对在岗职工进行业务技能提升培训☆人次,淘汰☆名不合格员工,彻底破解了国企员工“铁饭碗”的神话,在干部职工中营造了“不进则退、慢进亦退”的末位淘汰倾向,整体提升了业务员工素质;☆公司践行“做市民的专职司机”企业文化,每月开展星级驾驶员评选活动,不断提升一线职工队伍技能服务水平;二是在创建中培育社会责任感,弘扬敬业风尚。☆集团持续开展“三优一满意”、“百佳庭院”、网络文明志愿传播、十佳消费者满意窗口等创建活动,锤炼职工的行为与思想,形成了“以水为本达善社会”的经营文化和“上善若水情奔万家”的服务文化,营造了文明向上的企业氛围;☆集团积极开展“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动,着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司“红飘带”导乘服务班,被市总工会授予“荆州市五一巾帼奖”和“荆州市工人先锋号”荣誉称号;☆公司通过开展干部职工“寻访入介绍人”活动,学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹,从爱岗敬业的英模典型中汲取营养,为公司发展不断增强贡献力量。

  尽管我们在意识形态领域做了一些工作,但是与形势发展相比、与任务要求相比还存在一定地差距。会后,我委将迅速向全系统传达学习本次会议精神,指导企业结合实际再接再厉为全市意识形态工作,尽一份责,出一份力!谢谢大家!

  强化舆论引导力确保意识形态安全

  2018年以来,在上级委的领导下,在上级宣传部的指导和帮助下,我单位狠抓意识形态工作,认真学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色是社会主义思想,的十九大精神,将“宣传新思想、记录新时代、营造新气象、展现新作为”作为广播电视全年的中心工作,认真履行新时代新闻媒体的职责与使命,紧紧围绕全中心工作,始终坚持宣传抓导向、事业谋发展、服务惠民生、播出保安全、队伍强管理,以“”为抓手,努力打造事业发展的着力点、支撑点、增长点,切实推进传统媒体和新型媒体融合发展步伐,为全经济社会发展提供了强大的思想舆论保障。

  一、担好政治之责,把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“媒姓”、核心在,认真落实意识形态工作责任制,年初根据班子成员调整,安排一名班子成员主抓意识形态安全,制定了《☆☆广播电视台网络意识形态工作实施方案》、成立了《广播电视台网络意识形态工作领导小组》、与全台干部职工签订了《意识形态工作目标管理责任书》,坚持把意识形态工作作为建工作的重要内容来抓。主动将意识形态工作纳入班子会议、支委会议等会议的议事范畴,定期分析意识形态形势,细化任务清单,层层传导压力,推动各全台干部职工旗帜鲜明站在意识形态第一线,在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”、“杂音”,形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。

  二、借好理论之势,奏响意识形态工作主旋律。一是始终将新闻宣传工作者先学一步、学深一步的理念贯穿思想政治建设全过程,始终坚持逢会必学习近平新时代中国特色社会主义思想、的十九大,始终坚持第一时间将中央、省市上级重大会议、工作部署精神传达到干部职工中。上半年☆共组织干部职工集中学习☆次,组织员干部集中学习☆次,职工个人摘抄学习笔记☆万字,通过全覆盖,多角度,多形式的思想政治教育,不断激发全体干部职工的生机活力、工作的积极性、主动性和创造性,着力营造团结向上,创先争优的良好工作氛围。二是注重学以致用,理论联系实际,不断提高全台干部职工的业务办事能力、组织实施能力、协调配合能力、破解难题能力,扎实开展业务技能培训,创造条件支持和鼓励工作人员参加各类专业技术培训,提升全体工作人员的整体业务素质。三是着力发挥班子成员核心作用,强化思想政治工作,紧密结合工作实际,及时了解掌握干部职工的思想动态,开展经常性的谈心谈话活动,有针对性的抓好思想教育,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解矛盾,凝聚人心,增强合力。四是注重讲好职工故事,以“身边的共产员·讲自己的广电故事”为主题,通过身边的广电工作者讲述自己的工作经历和自治广电事业的发展,进一步提振干部队伍精气神,奏响意识形态工作主旋律。

  三、发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。始终坚持正面宣传、团结鼓劲的舆论导向,上半年☆重点把宣传的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事、工作的重中之重。紧贴全中心工作,综合运用多种形态手段,广泛联系自治生产生活实际,大力宣传展示全上下在的创新理论指引下形成的生动实践、结出的丰硕成果,为实现新时代新目标激发动力和热情、凝聚心和民心。截止☆月底☆共播发双语新闻☆条,在自办节目、新媒体平台开设播出《深入学习贯彻十九大精神》、《新时代新变化新气象》、微课《十九大精神每日一学》、《新春走基层》、《转变作风·改善发展环境》、《媒体聚焦☆》、《我奋斗·我幸福》、《这二十年》、《重点工作推进曝光台》、公益广告《和睦》等电视专栏☆档☆余期。制作反映全经济社会发展工作专题☆部,其中全建工作提质增效工作成效微视频☆部,全员干部服务三春生产《一线服务在行动》专题☆部,全旅游宣传篇☆部,民族团结先进个人事迹专题☆部,展现民族文化旅游专题片《哈萨克民族文化蓬勃发展》、三春生产《春风拂》、《草原深处的枪声》各☆部,联合《☆卫视》制作专题片《☆的十五年免费教育》、《草更绿·天更蓝禁牧生活更幸福》☆部,录制全科级干部学习贯彻的十九大精神轮训班实、☆市文化惠民演出晚会、庆六一晚会各类现场节目☆场次,联合《☆卫视--经济频道》录制播出《2018年纳吾肉孜节专场晚会》☆期。配合政法、统战、法制、环保、公安、安监、综治、金融、卫生等部门,播放各类公益广告、主题宣传片☆部☆余次。在中央、省市媒体发稿☆条,其中在中央电视台发稿☆条,省级媒体播出☆条,市级电视媒体播出☆条,市级广播电台播出☆条,2018年“☆节”文艺晚会成功在☆经济频道播出,在☆卫视《今日聚焦》栏目和☆省经济频道播出反映我生态建设、教育事业发展、民族新村住房改造相关专题节目3期。

  四、管好用好新媒体,保持意识形态网络空间清朗。成立骨干网评员,对新闻热点及重大舆情及时转帖、跟帖,完成上级宣传部下达的跟帖任务☆余次。进一步规范☆广电微信平台发布流程,实现新媒体由专人负责、专人管理、专人编辑,严格落实“三审播出”制度,充分发挥微信传播面广、普及率高、宣传效果好的特性,及时推送全经济社会发展的视频新闻和图文信息。截止☆月底通过“最☆”手机平台完整转载汉、哈双语《☆新闻》☆期,在“最☆”手机台播发我经济社会发展新闻视讯☆条,在新华网、丝路明珠网、腾讯网、今日头条等主流新媒体网站转发本台新媒体稿件☆条。通过新华社现场云直播平台直播了“☆员冬训“三讲三送”及文化进万家活动启动仪式、《苏干湖--生态美百鸟飞》、《☆2018年首期赛马会》、《充满民族风的六一演出》等直播活动☆场次,最高点击量突破☆万人次。

  五、建好文化之园,塑造意识形态工作影响力。以组织规范化建设为依托,培优配齐支部班子。围绕学习红船精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”、廉政教育等主题开展日活动☆次,结合领导干部上讲台活动,开展课教育☆次。举办了廉政知识测试,谈心谈话、“宣传新思想、记录新时代、营造新气象、展现新作为”联谊活动,通过上级组织和领导点、谈心谈话找、工作落实查、征求意见等方式全面梳理查找制约广播电视在的建设、新闻宣传、队伍建设、对外宣传方面的突出问题,充分调动员干部先锋引领示范作用;采取对外委派学,内部开展研讨培训学,网络平台学,始终坚持每周通报上周各部室工作完成情况,月通报宣传工作完成情况等方式,在全台形成员干部带头学习理论,带头钻研业务知识,带头转变工作作风的工作格局。

  六、确保播出安全,提升意识形态播出防护能力。始终坚持安全发展理念,把安全播出工作作为全年工作的重中之重,切实加强日常监督,狠抓安全播出管理,进一步完善规范安全播出工作制度,在重要节假日和重大安全播出保障期,严格执行零报告制度,定期不定期对播出机房、前端设备、发射机房等重点广播电视设施的安全保护工作进行安全检查,及时整改存在的隐患和薄弱环节,确保安全播出。上半年☆共投入资金☆万元,完成广播电视无线发射节目备份播出和监控系统提档升级改造项目,广播电视安全播出自我防护能力得到全面提升。

  尽管我们在意识形态领域做了一些工作,但是与形势发展相比、与任务要求相比还存在政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,联系广电实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  在下一步的工作中☆将以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神为契机,强化理论武装。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察☆时的重要讲话精神,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作;坚持意识形态和新闻宣传同步抓,克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差。持续完善广电宣传队伍建设,加强微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计,明确每个阶段的宣传主题,突出外宣的系统性和连续性,强调滚动效应;新闻稿件分任务、定指标,建立激励机制,奖惩挂钩,广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性;充分发挥社会公众的舆论宣传作用,以“内强素质、外树形象”为主题,围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐广电管理等各项基础性工作,切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
发表评论】【告诉QQ好友】【加入收藏】【关闭
  • 上一篇:上一篇很抱歉没有了
  • 下一篇:下一篇很抱歉没有了
'); })();