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XX市国税局紧扣中心工作构建常态化察访督查机制的做法:紧扣中心常察访突出主责强监督

www.gwyxiezuo.com    时间: 2017-12-05 19:41:04    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 紧扣中心常察访    突出主责强监督

——XX市国税局紧扣中心工作构建常态化察访督查机制的做法

今年以来,XX市国税局深入贯彻落实省局关于作风建设的一系列新部署新要求,坚持监督执纪为税收中心工作服务的思路,将专项督查与明察暗访有机结合,通过改进工作方法,提高监督质量,提升检查强度,建立长效机制,做到了专项督查常态化和明察暗访日常化,使察访督查成为转变工作作风、提升工作效能、推进工作落实的强力推进器。主要做法是:

一是紧扣中心查实事。围绕中心工作,坚持问题导向,把落实中央八项规定精神、遵守工作纪律、交流任职领导干部公寓房管理和税收政策落实、纳税人基础信息维护、对外公布电话、国务院“六项减税”政策和“放管服”等工作作为开展监督检查的重点内容,使察访督查紧扣中心、紧贴实事,提高了察访督查的针对性。特别是在十九大召开期间开展了全系统办税秩序和领导干部带班、员干部值班落实等维稳情况的专项察访,促进了和国家重大活动期间各项税收工作的正常开展。

二是常态察访全覆盖。建立市、县(区)局纪检监察部门和办、征管、纳服等部门密切配合、联动协同的工作机制,成立明察暗访工作组,将察访督查工作贯穿全年。在察访频次上,根据工作需要定期不定期开展随机察访,做到了每月开展明察暗访活动不少于1次,年节假期等重要节点随时开展,形成了察访督查常态化和长效化;在察访对象上,把市、县(区)局和全体员干部纳入察访督查范围,实现察访督查对象全覆盖。

三是方式灵活不拘泥。开展检查前,由纪检组随机安排,灵活抽调“新面孔”作为督查人员,采取不打招呼、不定时间、不发通知、现场查岗、电话抽查、模拟办事、查阅资料等方式开展察访督查。积极创新检查手段,对部分单位进行“回马枪”式的多轮次检查,对办公业务用房逐房间核查面积和用途,对外出下户工作人员进行实地确认,提高了察访督查工作成效。

四是纠改问题重警示。坚持察访督查重在发现问题的工作导向,要求检查人员“狠下心来、板起面孔”,发扬敢抓敢管的工作作风,不摆过场、不走形式,对察访督查中发现的问题及时向被查单位指明、如实记录在案,能现场纠正的敦促即时整改,不能现场整改的,由检查组发出《察访督办提醒单》和《整改督办单》,明确责任,限时整改,跟踪落实,并要求上报整改报告。对每轮次检查发现的问题纳入日常工作通报范围,每月点名道姓地进行通报曝光,并要求其他单位对照检查、自查自纠、防患未然,较好地发挥了警示震慑作用。目前,市局层面开展察访督查11轮(次),发现各类问题73个,已发布工作通报7期,8个县(区)局共开展监督检查155次,发现各类问题145个,问责责任部门和责任人151项(次)。

五是注重效果传压力。通过开展持久用力、卓有成效的察访督查活动,常监督、严监督的机制日益完善,持续释放了监督检查如影随形、监督执纪越来越严的强烈信号,把压力传到了“神经末梢”,接受监督、习惯监督的氛围已深入人心,有力促进了“八项规定”精神和税收重点工作的落地生根。前10个月,全系统公务用车、公务接待、办公业务用房等方面全部符合纪律规定要求,交流任职领导干部公寓房管理的入住协议、个人申请、履行审批和家俱配备等规范有序,中央“八项规定”精神已成为全系统不可触碰的“高压线”。税收政策和税收重点工作有效落实,“放管服”改革效能不断释放,特别在省局第二季度对外公开电话抽查全市国税7个部门的电话接通率为100%,且与对外公开职能及部门对应、接听应答准确及时。员干部遵纪守规意识明显增强,纪律之弦越绷越紧,“按时上下班、出工真出力”已成为员干部的思想自觉和行动自觉。

 

 

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