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招商局关于召开2018年度党员领导干部民主生活会情况汇报

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-03-07 19:39:21    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据市委文件要求,招商局于2月22日召开了员领导干部民主生活会。此次会议由支部书记张建军同志主持,我局局长解晓红、一名第八纪检监察组同志、4名股室负责人、一名企业代表参加了会议,会议时长2小时,现将此次民主生活会有关情况总结如下。

  一、会前准备情况

  我局对这次员领导干部民主生活会高度重视,把开好民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。支部书记张建军同志切实履行责任人的职责,研究部署、自己动手,每个环节都带头示范,具体指导,严格把关。各位干部精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查,为开好民主生活会作了充分准备。会前,主要做好以下三方面工作:

  (一)继续深化学习教育,夯实思想基础。单位与会人员在会前认真参加集中学习和自学的基础上,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,认真学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习领会省委十一届六次、七次全会和省委关于开展大讨论的部署要求;学习传达运城市委四届五次全会和xx市委六届七次全会精神。始终坚持示范引领,以上率下,引导员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神,切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”,自觉把思想和行动统一到市委的部署要求上来,为开好民主生活会奠定思想和行动基础。

  (二)坚持开门搞活动,听取意见建议。始终坚持问题导向,领导班子成员结合意见征求表、谈心谈话等形式,多方面从员、群众和基层听取意见。综合征集的意见,梳理汇总形成具体问题。

  (三)认真撰写对照检查材料,深刻剖析根源。我局领导干部按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准,重点从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找自身存在的差距和不足,采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法,深入剖析根源,在此基础上撰写对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析,查摆出自己的突出问题。领导班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众问题进行查摆剖析,坚持不评功摆好,不讲空话、套话和虚话。

  二、会议召开情况

  在民主生活会上,我局领导干部及班子成员坚持从严标准,强化问题意识和问题导向,各方面的突出问题,坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度,开展批评与自我批评,深刻剖析了问题产生的根源,明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点,受到了一次严格的内政治生活锻炼,达到了预期效果。

  (一)突出了会议主题。民主生活会中,班子剖析查摆、个人自查自纠,班子成员之间相互帮、相互点,敢于揭短亮丑,抓住要害和实质,不回避矛盾问题。局长解晓红同志代表领导班子查摆问题,主要表现:一是思想政治上理论学习单一、对干部职工思想领域监管不足。二是在精神状态上工作的前瞻性还不够、创新精神不足、干部积极性调动不够。三是工作作风上精文简会还不彻底、学习与实践结合不到位、勤俭节约把关不紧。四是“六个破除”方面因循守旧,习惯使用过去的经验、推动招商引资改革创新发力不够。

  (二)由解晓红同志带头,领导干部分别进行对照检查。有的同志谈到思想保守,因循守旧,习惯是用过去的经验,在招商引资中的改革和创新法力不足;在服务企业方面,对企业发展动态关注不够,服务企业及时性、主动性不强,没有及时发现预测问题的预见性,协调解决问题的实效性不高,影响了项目建设的进度。有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果,工作激情有所减退,放松了对工作过程的指导和监管,放松了自己对人生观的改造,对标不高。班子成员在做好自我批评的同时也进行了相互批评。在发言中班子成员实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题,体现了真心提醒、真诚帮助。整个批评与自我批评,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。

  (三)与会人员发表意见,提出建议。第八纪检监察组参会人员同志对班子发言情况进行分析,提出意见。在批评对照检查时,一定要结合具体案例来分析,以便更好地理解剖析问题,提出具体确切的整改方法。

  (四)明确了整改方向。针对查摆出的问题,各领导干部都明确表达了整改的决心和信心,明确了整改的思路,提出了整改的具体措施。抓好每一个突出问题的整改落实,建立一整套有效的招商引资制度规范,努力以作风建设和有效服务的实际成效取信于民。对于具备整改条件的,马上整改;对于通过努力能够解决的,限期整改;对于一时解决不了的,明确整改重点、努力方向和落实时限,创造条件逐步整改,并层层把整改的责任和压力传导到每一个员干部,力争在短时间取得好的整改效果。

  三、制定整改措施情况

  (一)在强化学习中增强性修养。把学习作为责任和追求,妥善处理工作和学习的关系,在学习上挤时间、拼态度、赛成果,通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用,认真研究有关理论、政策、标准,系统学习法律、经济、科技等知识,科用新理念、新知识武装头脑,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

  ??(二)在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持“服务、求精、担当”理念,聚焦主责主业,增强责任意识,大力攻坚克难,提高落实效率,推动工作高质量发展。坚持服务企业优先,全面解放思想,继续精简环节、简化程序,努力提供更加精良优质的服务。坚持提高工作质量,决策前加强调查研究、主动征求意见,决策时坚持民主集中、科学有效推进,决策后强化检查督促、确保落尚А<岢智炕低担⒒臃制祷谱饔茫⒀镆幌吖ぷ鞣ǎ鞫忧坑肫笠档墓低怠<岢钟掠谔剿魇导浞盅卸琳撸⒆鉿x实际,加大创新力度,打造工作的特色和亮点。

  ??(三)在改进作风中焕发奋斗精神。继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实,坚决整改各项问题,整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,不断完善班子内部监督约束机制,把权力关键制度笼子里。全力构建社会主义意识形态,弘扬社会主义核心价值观,带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,树立良好形象。

  四、下一步主要工作

  (一)深化理论学习,提高班子综合素质。员领导干部必须充分认识加强学习的重要性,增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式,促使员领导干部牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识,切实履行好工作职责,不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善集体学习制度,详细制定年度学习计划,通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上课等多种方式,深入系统的学习的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神,全面掌握其精神实质和深刻内涵,切实提高每个干部的综合素质。在进行政治学习的同时,也进行专业知识学习,提高招商素质、招商能力,增强招商信心,利用新媒体等形式拓宽招商信息获得渠道,提高招商质量与数量。

  (二)抓好建章立制,形成长效工作机制。把握制度建设工作重点,从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合,理顺现有制度。进行一次全面的梳理,并在全面梳理现有制度的基础上,进行了整合和完善,以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点,建立长效机制。针对存在的问题,在深入调研的基础上,建立健全长效制度,确保整改落实到位。三要狠抓落实,建立督查机制。进一步完善督查问责机制,在重大项目上,广泛征求意见,反复论证评估,降低决策风险。在决策执行过程中,强化事中监管督查和事后审计评估,对决策失误、风险监管失控等要严肃追责,避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。

  (三)抓好“回头看”,认真地进行整改。只有及时开展“回头看”,总结反思一下成绩有多少,问题有哪些,教训在何处,原因是什么,查摆问题是否到位、整改措施是否有力,以此来找准薄弱环节,明确了前进方向,才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础,进而招商引资步步为营、稳扎稳打、逐步深入。

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