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向巡察组的汇报材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-05-08 18:10:54    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  集团委第一巡察组各位领导、同志们:

  根据集团公司委《关于集团公司委第一巡察组巡察XXXX公司委的通知》(XX巡办[2018]X号)文件精神,作为被巡察的基层单位,在做好相关材料准备的同时,结合XXXX工作实际,就中心总支落实从严治主体责任和监督责任情况作以专项汇报:

  一、总支概况

  XXXX总支成立于XXXX年X月,中心总支现有总支委员X人,下设X个支部,XX个小组,共有员XX人(含内退人员X人),占员工总数的XX%。截止目前,中心在岗职工XXX人,其中中心领导X人,科级管理人员X人,其他管理人员X人(含非领导岗位科级人员X人),操作人员XX人。

  二、落实从严治主体责任情况

  在集团委和公司委的坚强领导下,中心总支深入学习贯彻落实的十八大、十九大以及历次全会和国有企业的建设工作会议精神,坚持和加强的全面领导,深刻认识管政治责任,切实履行全面从严新要求,落实主体责任,推进的各项建设,为公司进一步深化改革、稳定发展作出了应有的贡献。

  一是加强组织领导,抓好政治教育责任落实。严肃内政治生活,营造良好政治生态,是全面从严治的重要途径。中心总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径,认真贯彻落实上级委和纪委的工作安排,以性教育为核心,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

  二是加强思想建设,抓好思想教育责任落实。思想建是从严治之首位,也是主体责任之首位。中心总支认真组织引导全体学习贯彻的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习各级组织精神指示,定期组织召开“三会一课”和民主评议员、领导班子民主生活会,牢牢树立“四个意识”,不断增强“四个自信”。

  三是深化作风建设,抓好监督检查责任落实。中心总支始终把维护的政治纪律和政治规矩放在首位,牢固树立纪律和规矩意识,坚决落实中央八项规定和自治区、神华集团、集团公司系列规定,坚决纠正“四风”及“四风”问题“10种新表现”,配合XXXX公司纪委在节假日期间和日常工作中,坚持开展明察暗访,不断巩固作风建设成果。

  四是选好用好干部,抓好选人用人责任落实。中心总支认真落实集团和公司的建设工作会议精神,注重干部日常管理,严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》规定,加强干部测评考核,为公司选拔任用干部做好推荐工作。

  五是推进源头治理,抓好规责任落实。规是从严治的根本保障,中心总支坚持以内制度规矩为组织和员提供行为规范,把风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中,认真执行、严格防范、落实管理,不断加强廉洁文化建设,把的工作和活动严格置于各项规制度的规范之中。

  六是强化权力监督,抓好传导压力责任落实。的基层组织是全部工作和战斗力的基础。中心总支制定有效的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人重大事项报告制度,加大对支部建工作和员干部的监督、检查、考核、评价,切实做到把责任压实到基层,落实到基层。

  七是坚决惩治腐败,抓好问责追究责任落实。中心总支将建工作考核作为各科室和员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查,发现问题及时纠正,对员干部违规违纪问题“零容忍”,坚持发现一起严查一起,并明确责任追究的程序和方式,以严肃问责倒逼主体责任落实,维护建工作的严肃性。

  八是强化体制创新,抓好示范带头责任落实。中心总支领导班子坚持以身作则,勇于担责,敢于担当,作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干,既管好自己,又抓好班子、带好队伍。

  三、落实从严治监督责任情况

  一是加强监督责任落实。中心总支始终坚持公司委统一领导,在公司纪委的指导下认真落实从严治监督责任,以总支纪检委员为主要责任人,支部为阵地,使风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。

  二是维护的纪律,认真贯彻落实“三重一大”决策制度。中心总支坚持组织集体领导、分工负责,充分发挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中,执行总支会议讨论、专题会议集体审议的议事程序。

  三是加强责任落实,积极履行“一岗双责”。按照XXXX公司纪委从严治“一岗双责”要求,明确支部书记和科室负责人齐抓共管的责任落实体系,通过层层签订《全面从严治“一岗双责”责任书》,牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节,推动从严治监督责任的落实。

  四是加强监督检查。把从严治监督工作纳入目标管理工作体系,与工作一起考核、一起评价,并作为领导干部绩效考核的重要依据。对有失职行为的领导干部进行问责,对没有认真履行职责的员干部及时进行责任追究,有力维护从严治监督责任的严肃性。

  五是加强自身建设和违规违纪案件查处。中心总支对现行规章制度认真进行梳理,在议事规则、“三重一大”决策、员领导干部双重组织生活会和员联系群众等方面,修订完善了组织生活制度。对在工作中出现的违规违纪案件,及时上报上级组织,积极配合纪检监察部门做好审查工作。

  六是强化廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。中心总支始终坚持把风廉政教育作为一项基础性工作来抓,加强廉政知识学习,组织观看廉政教育宣传片,着力引导员干部牢固树立理想信念和宗旨意识,做到廉洁自律、干净干事。

  四、存在的问题和不足

  (一)在思想政治建设方面

  一是对思想政治建设的重要性认识不足,存在“重业务、轻理论”的思想。

  二是思想政治建设工作形式单一,创新力不够,效果不明显。

  三是个别员工在工作过程中仍存在漠视规定,主观故意,违反操作规程,虽未造成经济损失,但反映出总支对员工思想教育不到位,管理上也存在漏洞。

  (二)在的组织建设方面

  一是在员示范岗、先锋模范岗管理上弱化,没有发挥应有的作用。

  二是在的组织建设上人力、时间、精力投入不够,专职务工作人员偏少。

  三是近两年来没有发展新员,在员纳新工作上做的还不够。

  四是组织基础性内业资料不够完善,建工作痕迹化管理不到位。

  (三)在员管理方面

  一是对员在八小时以外的学习管控不足,引领不够,缺乏有效的管理办法。

  二是对无职务员设岗定责工作弱化,没有具体定责任、定任务、定目标。

  三是对公司、中心模范员先进事迹宣传还不够,使模范的示范引领作用没有得到很好的发挥。

  (四)在履职尽责方面

  一是解决群众诉求力度不强,特别是女职工多年来反映的如厕难问题尚未完全解决。

  二是对职工收入分配问题解释教育工作做得不够,职工对收入理解有误区,产生不稳定因素。

  三是部分营业室线路老化问题严重,存在安全隐患。

  四是在职工上下班交通安全上仍存在隐患,2017年发生一起交通事故。

  (五)在执行建工作责任制方面

  一是“一岗双责”落实仍有差距。行政领导干部对“一岗双责”缺乏充分的认识,对建工作重视还不够,不能对所分管科室工作进行有效监督。

  二是务公开工作做得还不够好,对员发展、费收支、评先选优等工作尚未做到全公开,员工有意见。

  三是在职工轮岗排班过程中存在不规范现象,暴露出总支管理过程中监督意识不强,发现问题的能力不足。

  五、今后改进措施和努力方向

  (一)坚定政治方向,做到素质过硬

  一是不断强化理论武装,坚持中心组学习制度,带头学习贯彻的十九大精神,深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,把学习理论的成果转化为科学谋划工作的思路,推动工作上新台阶。

  二是不断优化思想政治教育手段,组织开展多种形式的主题教育,推动思想政治教育向一线延伸,把思想政治建设作为激发全体员凝心聚力,奋发向上,发挥作用的重要手段。

  三是进一步加强员干部思想政治教育,强化内部监督,按照“零容忍”的原则,动真碰硬,严查严纠,对任何违反规定的人和事,决不迁就。

  (二)加强的建设,做到基础牢实

  一是根据中心人员工作地点分散、流动性强的实际,加大对小组、员责任区和班组的管理力度,使之相互支持、密切配合,有效开展。在营业室开展员“亮身份”、岗位“设标牌”,实行摆牌服务,不断提升服务质量。

  二是通过内部调整,把综合素质较高的人员充实到务工作岗位上来,按照“四同步、四对接”要求配齐配好建队伍。

  三是重视员队伍建设,严格按照《中国共产发展员细则》中发展员工作的16字方针,吸收优秀职工群众,为员队伍注入新活力。

  四是加强建工作留痕化管理,充分运用现代化的宣传媒介,进一步丰富和完善建基础性内业资料。

  (三)强化员管理,发挥模范作用

  一是不断丰富学习教育的内容和形式,通过多种形式的活动载体,增加政治学习的新鲜感,不断提高员教育管理工作水平。

  二是根据每位员的长处和优点,对无职务员进行设岗定责,并与支部签订相关的责任书,保障员先锋模范作用发挥。

  三是对公司、中心的先进人物的模范事迹,不断加大内部宣传,确保起到引领示范作用。

  (四)强化监督管理,提升服务质量

  一是密切联系职工群众,坚持做到带着问题深入群众、深入基层,切实把职工所关注的问题了解透、解决好。

  二是总支对轮岗排班等关系职工切身利益的工作进行有效监督,确保公平公正公开。

  三是2018年要对营业室进行标准化建设,解决营业室线路老化、道路照明等问题,最大限度的排除安全隐患。

  四是要求居住在XX地区员工上班要提前一天到中心区,并为他们解决好住宿问题,最大限度的防范交通安全隐患。

  (五)强化责任担当,做到履职尽责

  一是制订XXXX“一岗双责”责任书,强化责任落实,积极开展总支委员“讲课”活动。

  二是中心重新制定创先争优、文明创建先进评选办法,对中心重大事项进行提前部署、全员参与、全程公示,做到公开透明。

  三是面对新形势下煤炭销售工作的新要求,按照XXXX公司“两确保、两转变”的总体要求,抓好队伍、转型升级,不养一个无所事事的人,不养一个不思进取的人,打破岗位界限。培养员干部创新能力,增强创新意识,发挥广大员工的聪明才智,锤炼出一支适应集团发展需要的职工队伍。

  XXXX总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻的十九大精神,以此次巡察为契机,按照“三个面向”新神宁的总体思路,严格落实集团公司委的各项决策部署,进一步强化“两个责任”落实体系,推动各项工作再上新台阶。

  以上汇报,不足之处,敬请批评指正。

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