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党建经验:机关当先锋 党建作表率

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-02-21 18:54:24    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  建经验:机关当先锋 建作表率

  习近平总书记指出,机关建要“走在的基层组织建设的前头”。山东省委要求,市委市直机关工委要立足新形势新任务,创新思路、创新载体,从严从实推进机关建工作,在服务四个中心建设上发挥表率作用。近年来,市委市直机关工委坚持以改革创新的精神推进机关建工作,以“机关当先锋”为引领,努力推动机关建工作走在前、作表率。

  一、理论武装当先锋

  强化理论武装是机关建工作的首要任务,机关员干部首先要在理论武装方面走在前头。

  切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次代会精神的学习贯彻,组织开展学习教育活动500余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥•漂流书架”建设,投放图书4万余册;建设开通济南机关建设网站和微信公众号,发布信息7000余条,阅读量超过40万人次。扎实开展机关建研究,组织撰写论文145篇,多篇论文获得全国、省级奖项。

  注重发挥委(组)中心组的示范带动作用。抓住委(组)中心组学习这个“龙头”,强化督促指导,各单位每月向工委报送一次学习情况,工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”,即带头学理论、搞调研、谈体会、写心得、讲课,2018年各部门单位领导班子成员上课1000余次,到基层一线送课70多场。

  充分发挥基层组织的阵地平台作用。工委制定了《关于推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,以支部为基本单位,鼓励基层组织结合各自实际,组织开展形式多样、各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。

  二、强基固本当先锋

  结合贯彻落实《和国家机关基层组织工作条例》,努力把机关基层组织打造成全市基层组织建设的标杆。

  “一个过硬的机关支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用,着力把所在支部建设成示范支部。工委举办支部书记培训班,注重从基础工作抓起,努力把支部建设成为教育员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

  “一套规范的组织生活制度”。针对有些单位落实的组织生活制度不严、质量不高等问题,组织开展专项督查,发现解决问题260余个,通过派员出席、抽查考核等措施,确保“三会一课”等制度认真落实。

  “一支优秀的机关务干部队伍”。严格审核机关组织班子人选,督促指导57个直属机关组织完成换届选举,调整充实机关组织书记、副书记23人,定期举办机关务干部培训班,着力建设一支政治强、业务精、作风好的机关务干部队伍。

  “一套完善的建工作软、硬件设施”。工委建立了建工作信息化平台,实现了机关建工作网上办理,大大提高了工作效率。各单位普遍建立了员活动室、阅览室,规范完善档案资料,为开展工作创造了有利条件。

  “一个健全的机关建工作机制”。构建机关建工作责任体系,制订完善机关建工作考核评价细则,全面推开机关组织书记抓建述职评议考核工作,工委组织120名直属机关组织书记进行现场述职,积极改进、创新支部书记向上级组织述职的有效形式、方法,层层压实责任,推动建任务落实。

  三、推动发展当先锋

  组织引导机关员干部立足本职、争当先锋,努力把的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。

  提升境界,着力打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动,各部门单位领导班子查摆整改问题572个,基层组织查摆整改问题1332个,员查摆整改问题10365个,形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设的强大正能量。

  公开承诺,以实际行动加快推进“四个中心”建设。组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系,结合工作职能,提出公开承诺事项346项、4000余件,统一在《济南日报》和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组,对承诺事项完成情况进行督促检查,确保全部按照时限高质量完成。

  创新载体,为推动省会发展搭建平台。组织员干部进企业、进乡村、进社区、进重点工程工地,开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动200余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战,工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、绿色出行等倡议,切实发挥带头作用。

  四、廉洁勤政当先锋

  以建设为民、务实、清廉机关为目标,组织引导机关员干部争当勤政廉政的先锋。

  一是作风建设常抓不懈。深入开展 “深化作风建设治理庸懒散奢 整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、强化责任担当”大讨论活动等,督促指导机关各级组织提出整改措施1000余条。加强机关作风纪律督查,组织明察暗访,进行定向反馈,推动了机关作风纪律监督常态化。

  二是为民服务形成常态。指导各部门单位结合工作实际,细化服务工作规范,推行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度,主动热情为基层群众服务。组织员带头到社区组织报到,积极推动员干部联系贫困户工作,5083名机关员干部联系贫困户8925户,帮扶款物累计500余万元。

  三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实,深入开展纪教育、警示教育和岗位廉政教育,联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”;敢于执纪问责,开展廉洁工作约谈和诫勉谈话,推动风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。

  五、文明创建当先锋

  积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署,组织发动市直机关广大员干部在创城工作中当先锋、作表率。

  启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式,向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书,1000余名机关员干部现场签名承诺,以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。

  开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动,争做践行文明行为的排头兵、创建文明城市的实践者。

  举办创城知识竞赛。共有110多个市直部门的1万多名员干部参加,参与率达到了97%以上,切实提高了机关员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。

  争当创城“啄木鸟”。组织动员机关员干部利用业余时间,采取手机拍摄录制等方式,记录反映创城薄弱环节、存在问题,及时发现、制止不文明言行和现象,努力为创城助力添彩。

  开展“服务之星”评比。会同市有关部门,开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动,引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平,在全市窗口服务行业中作出表率。

  通过引导机关员干部争当“五个先锋”,使“机关当先锋”成为广大员干部的思想共识和行动自觉,有力促进了市直机关建工作走在前、作表率。去年以来,市直机关120个集体或个人受到全国、省、市级表彰,工委多项工作被评为全国、省、市级先进。

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