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JJJC3纪检监察工作会议工作报告

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-04-12 09:28:13    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 XX(单位名称)纪检监察工作会议工作报告

(2018年XX月XX日)

XXX

 

根据会议安排,我代表XX(单位名称)纪委作工作报告。这次会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大、十九届XX中全会精神,落实中央纪委X次全会、XX纪委X次全会和XX(单位名称)工作会议暨建工作会议部署,总结2017年纪检监察工作,部署今年的工作。

一、2017年工作回顾

过去一年,XX(单位名称)各级纪检监察机构认真学习贯彻的十九大和十九届X中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实XX(单位名称)风廉政建设工作部署,求真务实、开拓进取,认真担负起推进XX(单位名称)全面从严治的政治责任,纪检监察工作取得新的成效。

(一)狠抓责任落实,强化员干部教育管理监督

全面落实“两个责任”。根据XX(单位名称)风廉政建设工作会议部署,落实年度工作要点和任务分工,分解细化风廉政建设重点任务和工作责任;与各单位和机关各部门签订风廉政建设责任书,层层压实责任;加强责任落实情况的监督检查,以强有力的问责督促责任担当;实行各单位委(纪委)每季度向省XX(单位名称)纪委报告风廉政建设情况,XX(单位名称)机关部门每季度报告“一岗双责”情况,及时发现和解决一些风廉政建设方面存在的突出问题;认真落实XX纪委《关于加强XXXX纪委建设的若干意见》,传导监督压力,督促指导各级纪检监察机构担负起监督责任。如XXX公司、XXXX集团敢于善于发现和报告一些基层单位员干部的苗头性问题,及时研究处理;省XXXXX处、XXX处认真落实“一岗双责”,加强对所管辖XXX土地、XX项目建设的廉洁风险防控。

加强员干部纪律教育。认真抓好全XX(单位名称)纪律教育学习月活动,举办第XX期领导干部纪政纪法纪教育培训班,各单位领导干部、XXX单位主要领导干部和省XXXX机关处级干部共XXX余人参加,组织学习纪律处分条例、内监督条例等内法规,组织纪政纪法纪知识集中测试,强化章意识、纪律意识,铸牢理想信念之魂;开展警示教育,组织观看《XXX》《XXX》《XXX》等多部警示教育片,编印XX、XX、XX等典型案例剖析材料,用身边事警示教育身边人,引导员干部筑牢“防护网”,遵纪守法、廉洁从业;开展全XX(单位名称)纪政纪法纪知识竞赛活动,XX、XX、XX(单位名称)、XX和XX单位组织预赛,层层角逐,选拔组建单位决赛代表队,掀起学习热潮,活动氛围热烈、效果良好。各单位创新开展“自选动作”亮点纷呈。如XXX公司开展廉洁演讲比赛和巡回演讲活动,编写《XXXX》,筑牢员干部拒腐防变思想防线;XXXX创建“XXXX”微信公众平台,及时播发廉政建设新闻讯息,让员干部听得进、记得住、行得正;XX(单位名称)组织廉洁书画赛,将思想道德教育、诚信教育、遵纪守法教育等有机结合,不断提升员干部对廉洁文化的认知度与参与度。

着力强化员干部日常管理监督。延伸监督触角,加强监管力度,紧盯“关键少数”,特别是“一把手”的“社交圈”“生活圈”和“休闲圈”,强化员领导干部的家风建设和“八小时以外”监督;强化任前把关,根据领导干部选拔任用规定,XX(单位名称)纪检监察机构共对XX名拟提拔干部在提交委研究前进行风廉政作风建设审查,为委选人用人把好廉洁关,防止“带病提拔”;根据新任职干部集体廉洁谈话要求,分两次共对XX(单位名称)管的XX名干部进行集体廉洁谈话,赠阅《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》读本,签订廉洁从信凳椋笮氯沃案刹吭谛赂谖簧献跃跏髁⒌赖赂呦撸刈〖吐傻紫撸龅搅啻诱⒏删桓墒隆X(单位名称)、XX(单位名称)从产业链条长、基层单位多、新任干部多、廉洁风险点多等特点,以对干部成长安全、促进企业健康发展的政治责任感,认真开展新提任干部集体廉洁谈话,有针对性地强化新任职干部廉政观念和责任意识,牢记承诺,廉洁从业。

(二)认真践行监督执纪“四种形态”,保持惩治腐败威慑力

认真处置问题线索。省XX(单位名称)纪检监察机构认真落实XX纪委监督要求,认真处置问题线索,如对反映XX(单位名称)干部或涉及严重违纪违法问题的信访件直接组织初核,或视情况交办有关单位初核并报结果。2017年省XX(单位名称)纪检监察机构直接核查信访件XX件,立案审查XX件;转下级纪检监察机构核查报结果XX件。严格执行信访举报问题线索处置工作机制,向XX纪委移送违纪线索XX宗,协助地方纪委立案审查XX宗,协助核查重要信访件XX宗,根据要求报送XX(单位名称)信访核查件X宗,协助司法机关处理XX(单位名称)有关领导人员违法经营案X宗。同时通过信访核查,对不实问题及时澄清,让员干部放下包袱轻装上阵;对确实存在的问题,追根溯源,狠抓整改落实。省XX(单位名称)纪检监察室、直属纪委协同有关部门通过对一些单位项目闲置用地、建设工程项目土方清运等问题的核实,在给予有关人员处理的同时,严肃纠正违规行为,挽回企业损失XXX万元。

健全谈话提醒抓早抓小工作机制。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针,印发《关于进一步做好XX(单位名称)谈话提醒工作的意见》,实行谈话提醒季报制度,要求各单位结合重点领域、关键环节定期开展谈话提醒工作,紧盯“关键少数”,不放过“大多数”,突出问题导向,推进抓早抓小谈话提醒工作的常态化。2017年各单位对各级员干部共谈话提醒XXX人次,其中对处级领导干部谈话提醒XXX人次。对一些干部执行“六项纪律”、履行“两个责任”方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行诫勉提醒,及时督促整改,坚决防止小毛病变成大问题。同时对一些反映轻微问题的同志进行函询,防止违规违纪问题的滋生蔓延。如XX(单位名称)公司针对某XX(单位名称)违规提拔干部问题,及时纠正错误,对主要负责人进行诫勉谈话;XX(单位名称)公司针对XX(单位名称)土地管理问题,对主要领导进行诫勉谈话。

严肃查处违纪违法案件。坚持有腐必反、有贪必肃。2017年各级纪检监察机构自办案件XX宗,支持和协助地方纪委审查案件XX宗,给予纪处分和组织处理XX人,追究刑事责任XX人。这些案件中,有一些比较典型,务必深刻吸取教训。比如,查处了XX(单位名称)原副总经理XX和XX(单位名称)原经理XXX违法犯罪案,给予其开除籍处分、解除劳动关系,并移送司法机关处理;查处了XX(单位名称)公司原总经理XX、副总经理XXX经济问题,给予XXX留察看处分、行政降职处理;查处了XX(单位名称)公司原总经理XXX违反廉洁纪律问题,给予撤销内职务处分、行政降职处理;查处了XX(单位名称)负责人XX违反组织纪律问题,XX(单位名称)原任及现任主要负责人XXX、XXX和纪委负责人履行全面从严治主体责任不力的失责问题;查处了XX(单位名称)原主要负责人XXX违反组织纪律问题;查处了XX(单位名称)原主要负责人对外发包土地失职失责案、XX(单位名称)原科长XXX违反廉洁纪律和组织纪律问题。全年XX(单位名称)纪检监察机构立案审查挽回经济损失XXXX多万元。上述典型案例反映,即使在正风肃纪的高压态势下,仍有少数员干部纪律意识淡薄,心存侥幸,以身试纪,严重违反纪国法。对于这些顶风违纪问题,要坚决做到发现一起、查处一起,绝不姑息。

(三)从严从实抓好作风建设,严格执纪问责

严格贯彻落实中央八项规定精神,积极巩固作风建设成果,对“四风”问题保持零容忍,通过印发通知、短信、微信等多种方式,督促员干部节日期间严守纪国法、不碰纪律红线;严肃查处不收敛不收手的干部,用常态化问责唤醒责任意识,坚决防止不正之风反弹回潮。如省XX(单位名称)根据XX纪委的部署专题清理XXX问题;规范领导人员履职待遇,制定XX(单位名称)企业负责人履职待遇和业务支出管理办法、省XX(单位名称)公务用车制度改革方案并严格执行;XX(单位名称)通过召开专题领导班子民主生活会,有效解决XX(单位名称)等单位存在的作风问题;XX(单位名称)重点围绕医药购销、医疗服务、医用耗材、收受红包等方面进行专项整治;XX(单位名称)坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的纠风工作原则,有效促进作风建设,提升广大职工的获得感。

(四)标本兼治,着力推进以案治本

根据XX(单位名称)以案治本工作意见,各单位认真开展XXX、XXX案的以案治本工作,省XX(单位名称)相关部门进一步改进和规范国有资产管理、工程招投标、土地开发利用、企业运营投资、干部选拔任用等工作,建立健全一系列强化混合经济企业运营管控、贸易企业经营风险管控、加强产业投资并购、财务资金、运营状况等方面的监控机制,试点建立闲置土地对外发包经营平台等,从严扎紧制度的笼子,竭力防控经营风险、资金风险和廉洁风险,以案治本工作取得了阶段性成效。省XX(单位名称)、XX(单位名称)公司借助地方纪委支持,自案发以来相继追回相关单位违规出借、抵押担保给民企的多笔巨额资金,清理相关方一系列债权债务,改革完善XX(单位名称)产业链结构,收回和理顺下属XX(单位名称)的承包经营,强化关键环节的管控,加大遗留问题的解决力度。XX(单位名称)对XX(单位名称)公司实行每周销售合同执行情况监控,狠抓廉洁风险关键点防控,规范企业监督管理;XX(单位名称)、XX(单位名称)加强重点工作和重大项目招投标监督检查,确保招投标过程阳光透明,程序规范;XX(单位名称)集团完善基础物资集中采购,规范各类设备招标采购。

(五)开展专项巡察,利剑高悬、震慑常在

根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求,在XX纪委的指导和直接参与下,省XX(单位名称)会同XX(单位名称)重点对XX(单位名称)、XX(单位名称)、XX(单位名称)等X家企业开展巡察。通过开展巡察,及早发现、处置一系列问题,及时督促整改,确保利剑高悬。省XX(单位名称)委和XX纪委听取了XX(单位名称)巡察办的情况汇报,各单位根据巡察反馈意见开展巡察整改工作,对有关问题线索移交纪检监察部门按规定进行处置。如XX(单位名称)对XX家一级企事业单位、基层单位所属的XX所学校和X家医院开展巡察,巡察发现各类问题XXX多个,移送给纪检监察处问题线索XXX件;20积极探索建立“纪审联动、巡审合一”巡察机制,将巡察与审计有机整合,让审计“利剑”出鞘,强化巡察实效;XX(单位名称)落实巡察反馈意见整改方案任务分解表,公示公开整改情况报告,接受群众监督。

(六)加强纪检监察队伍建设

认真贯彻执行XX(单位名称)企事业单位纪委书记副书记提名考察办法,按照“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求,坚持管干部原则,把纪检监察干部放在的干部队伍的“大池子”中统筹培养、管理和使用,选调选拔一些自身过硬、敢于监督、善于监督的干部担当起关键岗位的监督责任;加强办案骨干的培养,通过举办XX(单位名称)纪检干部业务培训,选派参加XX纪委、XXX工委举办的纪检监察干部培训班,选送参与XX纪委、地市纪委办案等方式,不断增强纪检监察干部的综合素质和业务能力,努力提高监督执纪水平。

过去一年,XX(单位名称)各单位按照省XX(单位名称)委、纪委的要求和部署,履责担当,XX(单位名称)政治生态持续净化,纪律和作风建设不断加强,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但仍有一些突出问题尚未得到根本解决。从查办案件看,XX(单位名称)一些员干部的廉洁意识不够强,拒腐防变的思想防线不够牢,对全面从严治的新形势、新要求认识不深,一些员干部不收敛、不收手,顶风违纪问题仍然突出。从抓早抓小看,一些单位“两个责任”落实不到位,发现苗头性问题的能力不足,不敢或不善于运用咬耳扯袖、红脸出汗等方式开展批评教育,谈话提醒抓早抓小常态化工作机制尚不健全。从聚焦主业看,XX(单位名称)纪检监察工作机制滞后,廉洁风险防控工作效果不理想;一些单位和干部仍存有作风不实问题,遇到困难绕道走,不敢担当;一些单位纪委书记聚焦监督执纪主业意识薄弱,不善于发现问题和解决问题。

我们必须清醒认识到,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治依然任重道远,容不得半点松懈和停顿。全面从严治永远在路上,纪检监察机关责任重于泰山。XX(单位名称)各单位必须排除错误思想干扰,不松劲、不停步、再出发,以永远在路上的韧劲和执着,把“严”字长期坚持下去,一以贯之、坚定不移,不断把全面从严治引向深入。

二、2018年工作部署

2018年是贯彻的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是XX(单位名称)深化改革加快发展的重要一年,做好纪检监察工作责任重大。XX(单位名称)各单位要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,用实际行动践行“四个意识”,坚定“四个自信”,以的政治建设为统领,大力开展员廉洁思想教育,聚焦监督执纪主责主业,持之以恒正风肃纪,坚持抓早抓小、防微杜渐,按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,推动XX(单位名称)全面从严治向纵深发展。

(一)全面推进的政治建设,大力开展员廉洁思想教育

深入学习贯彻的十九大精神。要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,深刻把握的十八大以来全面从严治的重要经验,把的十九大全面从严治战略部署同XX(单位名称)纪检监察工作实际结合起来,做到新时代有新气象新作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,着力调动员干部积极性、主动性和创造性。

的政治建设摆在首位。要以政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,加强对的政治纪律和政治规矩执行情况的监督,坚决清除XXX、XXXX的流毒影响,重点对内政治生活状况、的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况开展监督检查,聚焦“七个有之”,坚决清除对不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派;严格执行新形势下内政治生活若干准则,坚决纠正和查处违反政治纪律和政治规矩的行为,严肃查处政治问题与腐败问题相互交织,在内培植个人势力,结成利益集团的行为,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,营造风清气正的良好政治生态。各级委织和员领导干部要强化管政治责任这个最根本的政治担当,用好问责利器,做到失责必问、问责必严,推动全面从严治责任向基层延伸并落地生根。

深入开展纪律教育。的十九大报告首次把纪律建设纳入新时代的建设总布局,强调重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。要把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,铸牢理想信念之魂,强化不想腐的思想根基;举办各级领导干部“三纪”教育培训,以及关键岗位人员纪律教育,组织参观反腐倡廉教育基地主题教育展;凡查结的员领导干部违纪违法案件,都要在本单位开展警示教育,用好反面教材,召开专题民主生活会,引导员干部把自己摆进去,把未病当有病防,把小病当大病治,不断提高自身免疫力,举一反三,警钟长鸣,让员干部知敬畏、存戒惧、守底线,巩固不敢腐的思想防线。

(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果,驰而不息纠“四风”

坚持以上率下。领导干部要坚决反对特权思想和特权现象,要公私分明,严格约束自己,严格家教家风;坚决反对形式主义、官僚主义,坚决防止花拳绣腿、光喊口号不行动,要敢于担当、勇于负责、同甘共苦,求真务实、勤勉尽责,重点纠正一些员干部表态多调门高、行动少落实差和不作为、乱作为的问题。

驰而不息纠“四风”。加强对执行XXX省贯彻落实中央八项规定精神实施办法及省XX(单位名称)有关贯彻落实办法情况,以及执行领导人员履职待遇、公车制度改革、公务商务接待等制度情况的监督,密切关注“四风”问题隐形变异、改头换面新动向新表现,对顶风违纪者予以严肃查处,对工作失职失责、造成中央八项规定精神落实不力、作风建设流于形式的予以严肃问责。

(三)从严监督执纪问责,以坚如磐石决心巩固发展反腐败斗争压倒性态势

改进监督执纪工作机制。适应XX(单位名称)企事业单位领导人员管理体制改革需要,进一步加强上级纪检机构对领导干部的监督;加强对下级纪检机构开展日常监督、处置问题线索等工作的领导,贯彻执行监督执纪工作规则,改进纪检监察工作领导机制,探索上级纪委与基层单位纪委协作办案机制;根据XX纪委监督工作机制,落实问题线索处置和移送等要求,协助开展监督执纪工作;加强与地市纪委在问题线索核查、案件审查、审理等沟通协调,开展相关工作。

规范问题线索处置。认真开展问题线索分类处置,强化分析研究,提高精准把握执纪标准和运用政策能力,防止出现适用不当、尺度不准现象;充分运用谈话函询处置轻微违纪和一般性问题线索,充分发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用;加强对重要问题线索处置的指导、分析和研判,加大对重要问题线索的直接核查力度,努力减存量、遏增量。

保持惩治腐败的威慑。重点审查的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,在重要岗位而且可能得到提拔重用的员干部。重点查处政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织,在内培植个人势力、结成利益集团的行为。坚决整治群众身边腐败问题,严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等行为。协助各级监察委查处公职人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为。开展“一案双查”,剖析原因、督促整改,深化以案治本、堵塞漏洞。

保护干事创业积极性。坚持“两个尊重、三个区分”的执纪导向,鼓励各级干部在引进非国有资本积极发展混合所有制经济、推动国有资产优化配置、加快建立现代企业制度、敢于担当积极解决“老、大、难”问题等方面勤勉尽责、敢于作为;落实谈话函询采信的书面告知制度,教育激励干部;建立信访举报澄清保护机制,及时为受到诬告、错告的干部澄清是非、消除影响,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、干净干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

(四)改进干部常态化监督,让巡视利剑作用更加彰显

改进干部常态化监督。认真执行关于防止干部“带病提拔”的实施意见,落实“纪检监察机关意见必听, 线索具体的信访举报必查”的要求, 规范并严格执行纪检监察机关对拟提拔人选风廉洁情况审查制度,严把人选政治关、廉洁关、形象关健全新任领导干部集体廉政谈话制度,提醒、警诫和勉励领导干部廉洁从政;严格执行员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度,探索建立领导干部及亲属廉洁走访制度,掌握员干部遵守《中国共产廉洁自律准则》情况。

改进巡察工作机制。统筹安排第XX轮专项巡察,重点对直属单位开展专项巡察,同时指导各XX(单位名称)、XX(单位名称)开展常态化廉洁风险防控专项巡查,把纪律挺在前面,提高及早发现违纪问题的能力,健全整改督察制度,对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的予以严肃问责,规范处置巡察发现问题线索,做到利剑高悬,震慑常在。

加强集团本部及海外企业监督。强化落实省XX(单位名称)、XX(单位名称)分管领导、XX(单位名称)机关支部负责人“一岗双责”责任,加强对XX(单位名称)、XX(单位名称)本部工作人员的监督;支持XX(单位名称)探索建立常驻巡查监督制度,设立巡查审计中心,实施对企业和管理人员的“近距离”常态化监督。

(五)深入推进标本兼治,加强对权力运行的监督制约

检查有关规定执行情况。重点检查执行“三重一大”决策、XX(单位名称)国有资源电子交易平台公开交易、中介服务机构库择优选择、优先选择政府国资背景公共资源交易平台和中介代理机构等制度要求情况;检查执行土地用途管制制度情况,健全不能腐的制度防线。

全面深入开展廉洁风险防控。督查指导开展廉洁风险排查,建立健全防控措施,落实防控责任。加强企业内控制度、资金管理等廉洁风险防控工作,加强龙头企业的内部控制审计,着力发现其内部控制缺陷特别是重大缺陷和重要缺陷探索建立重大工程建设项目廉洁风险防控工作机制;加强企业运营监控,防控经营投资重大风险,严格实施国有企业违规经营投资责任追究制度。

(六)坚持防微杜渐,着力构建抓早抓小常态化工作机制

落实风廉政建设情况报告制度。各级委纪委、纪检机构要认真落实风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,每季度及时报告落实风廉政建设主体责任情况、监督执纪工作情况和“一岗双责”情况;各单位纪检、人事、审计等部门要加强沟通,及时掌握干部的苗头性、倾向性问题,做到及时发现、及时报告、及早处置。

健全抓早抓小常态化工作机制。深化运用监督执纪“第一种形态”,把谈话提醒作为加强员干部日常监督管理的重要手段,作为领导干部履行“一岗双责”的重要方式,下功夫加强日常管理和监督,敢于善于运用通报、批评教育、谈话函询、提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、责任制约谈、组织调整、组织处理等组织手段,以及纪律轻处分,及时谈话提醒,让红脸出汗、批评教育成为常态,让员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯

(七)加强组织领导,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍

加强组织领导和协调。各级纪检机构要善于依靠委支持,发挥组织协调作用,整合纪检监察、巡察、审计等监督资源,以及监事会、委派财务经理等力量,推广纪审联动的监督模式,因地制宜推行纪检、审计合署办公,建立定期会商沟通机制,发挥审计“前哨”优势,形成事前、事中、事后监督链,及时发现问题、研判处置,提高监督成效。

对标新时代新要求打造纪检监察队伍。干“打铁”的活,必须做“铁打”的人,这既是对纪检监察干部提出的最基本要求,也是全面从严治的题中应有之义。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”,一词之变,宣示的是新时代更坚定的决心、更严格的标准、更强烈的担当,各级纪检监察干部必须具备过硬的政治素质、工作能力、思想作风。要落实《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》,实现有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有任务“六个有”目标;主动适应监察体制改革的新任务、新要求,规范审查调查流程,做好纪法衔接,努力提升专业素质和业务能力;夯实基层尤其是企业公司纪委的监督职责,健全纪检工作部门,配强纪检干部,聚焦监督执纪主业;加强对基层纪委负责人履职情况的督导检查,多渠道多方式提高综合素质和监督执纪工作能力;有条件的单位应争取配置谈话室和录音录像设备,规范审查谈话环境。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,忠实履行职责,强化自我监督、自觉接受监督,做到对忠诚、政治过硬,学思践悟、能力过硬,严谨守纪、作风过硬,努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

同志们,让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,在省XX(单位名称)委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,聚焦主业、忠诚履职,以过硬的工作作风和饱满的精神状态,坚定不移地把XX(单位名称)全面从严治引向深入,为XX(单位名称)深化改革持续健康发展保驾护航。


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