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干部党性教育培训班开班仪式上的讲话范文汇编

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-12-05 16:21:04    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  在青年干部性教育培训班开班仪式上的讲话

  同志们:

  前段时间,反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮,我跟大家一样,也是一集不落,看过之后犹如上了一堂超长学时的性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部,还是“两面人生”的贪腐官员,都生动诠释着性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部,都是推动☆各项事ぷ惴⒄沟纳忝堑某沙に俣裙睾酢畹姆⒄顾俣龋忝堑某墒斐潭裙睾酢畹姆⒄钩潭取K宰橹獯“☆之行”性教育培训班,就是希望通过“红色视觉”的现场观摩,让大家再次重温革命历史,真切感受先烈的坚强性与家国情怀,切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。

  为办好本次培训班,区委组织部、区委校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面,做了大量细致认真的工作,首次选择☆革命老区作为培训主要场所,并对学员成果展示环节进行了全面革新,切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会,端正学习态度,认真钻研思考,坐下身来,静下心来,带着问题学,带着目的听,争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会,和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路,希望对大家有所启迪。

  一、要理解好“政从正来”,走好“继承”之路。“政者,正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说,加强性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进☆老区,我们特别安排了10个课时的现场教学,目的就是让大家在革命现场,身临其境地感受“☆精神”,在回顾历史中接受性教育,传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀,才能奋斗不止。“革命理想高于天”,理想是干部的思想之“魂”,决定着干部努力和前进的方向。有一句话:心有多远,就能走多远。来到☆、来到一线、来到群众身边,青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想,切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去,在“大局”中拿出久久为功的韧劲,努力奋斗、善作善成。二是信念在心,才能勇往直前。当年,☆山区的群众之所以坚定的跟着走,就是因为广大员在面对困难危险时,总是大喊“跟我上”,而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”,体现的是两种完全不同的境界,只有信念坚定,才会冲锋在前。习总书记说过,“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”,相信大家在近期“走村进企入户”大走访中,应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求,我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼,坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念,也只有坚守这样的信念,我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手,才能更有活力。习总书记指出,“性不可能随着龄增加或职务升迁而自然增强,必须在严格的内生活锻炼中不断增强”。目前,“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开,对照中央和省、市、区委实施方案,青年干部如何认真抓好规、习总书记重要讲话的学习,如何带好头、做表率?马上市委校☆教授还将就此作专题授课,希望大家认真思考,严格按照规过好组织生活,积极向组织汇报思想、学习和工作情况,不断洗涤思想、净化灵魂,淬火回炉、百炼成钢。

  二、要理解好“位从为来”,走好“实干”之路。大家都知道,苦干实干才能战胜困难、赢得胜利,任何成绩都是靠干出来的,“不干,半点马克思主义都没有”。近期部里就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件,对年度调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求,就是希望大家从一项一项具体工作入手,一步一步走扎实。大家都很年轻,都想在工作中有一番作为。有梦想是好事,但要让梦想落地却是难事,唯有靠实干,梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前,☆改革发展任务十分繁重,如何助力“五城共建”,干好“三件大事”,对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线,工作在困难最多的地方,但困难并不可怕,可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标,一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。☆的干部,工作向来蛮拼的,青年干部更是如此。但时间久了,特别是长期干着平淡重复的工作,思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理,工作中要调整好心态,放开手脚、积极主动,要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪,绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征胜利80周年大会上强调,今天进行新的长征,我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服,一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下,“两聚一高”是发展的核心关键词,扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况,对☆的创新发展提出了更高要求。作为青年干部,理应拿出担当的勇气,作为的锐气,用“主人翁”的使命感和责任感,积极投身各项重点工作,在履职尽责中为“强富美高”新☆建设贡献力量。

  三、要理解好“智从知来”,走好“积累”之路。青年干部可塑性强,追求进步的欲望也比较强,但路走得越快,也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结,好比一座金字塔,积累和总结越多,才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力,努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来,做不一样的人。树木能够茁壮成长,靠的就是发达的根系,从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才,就必须把学习作为“必修课”“先手棋”,无论工作再多再忙,也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时,不妨定下心来,多用些时间细细品味、缕缕思路,要善于领悟、善于破题、善于反思,在自我剖析中查找自身的不足,在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来,干不一样的事。海尔集团有句名言,“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态,好高骛远、胡乱对比,大事做不了,小事不愿做,总觉得自己如何如何?或者别人如何如何?没有把全部精力集中在如何干好本职工作上,最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同,但工作的要求还是一致的,那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起,把方方面面理清楚,把条条框框弄明白,努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来,成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干,忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部,就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如,渐渐崭露头角,大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以,青年干部必须想开口、常开口、善开口,利用好每一次契机,努力掌握表达技巧,学会用语言为工作“添砖加瓦”,29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会,希望大家提前做好准备。

  四、要理解好“得从德来”,走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治的新形势下,一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题,都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱,更不是贪腐的真空区”,在年轻的时候就必须把扣子扣好,底子打好、步子迈好,要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”,要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置,作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省,做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观,充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律,自觉遵守纪律,才能拥有真正的自由。要自律,做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯,并将这种习惯内化于心、外化于行,在大是大非问题上立场坚定,对背离性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”,不越“红线”,不触“高压线”。要自爱,做到防微杜渐。要严格自我约束,知大知小、知敬知畏、知止知戒,珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象,不让歪风沾身、不使邪气近身,努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。

  我就讲这么多,谢谢大家!

  在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

  同志们:

  今天,我们组织全区部分正科职后备干部、街道政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部,来到全国名校、百年老校——☆大学,举办中青年干部综合素质提升培训班。首先,让我们用热烈的掌声,对☆交大各位领导、教师所做的精心准备和安排,表示衷心的感谢!

  中青年干部,特别是年轻干部,是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统,积极为中青年干部成长进步搭建平台,一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班,区委组织部联合区委校,在课程设置、师资力量、学员挑选等方面,做了大量细致认真的工作,就是为大家开“小灶”、备“精粮”,就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

  到☆工作近一年来,对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解,总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽,能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上,建立了新一轮☆名科级后备干部人才库,整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上,全区后备干部总量偏少,入口渠道较为狭窄,少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是外年轻干部选育力度相对不足,愿意留在外发展的年轻干部较少,造成外年轻干部增长缓慢。二是爱恨交加:爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意,组织部门坚持统筹选配、以培促用,组织实施“☆工程”,对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“☆”“☆”等平台,为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限,把握大局大势的能力有所欠缺,处理重大任务、重点工作时不够成熟。

  干部的成长、成才是一个持续、动态的过程,不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量,如何接好☆改革发展的“接力棒”,除了组织培养之外,更重要的是自身努力。今天我就借这个机会,和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式,希望对大家有所启迪。

  一、有梦想不等于有思想,思想需要磨砺

  大家参加工作时间不长,对事业有着美好的憧憬和梦想。然而,梦想再美,如果不“落地”,那也只是空想。习总书记指出,“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的,是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”,要特别重视对思想的磨砺培养,让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标,决定了思想高度和人生境界。眼下,各种矛盾交织,各种文化交融,各种思潮交锋,年轻人往往在思想上容易人云亦云,这个大家都能理解,也很正常。但关键是要有政治定力,牢牢站稳政治立场、把握政治方向,扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”,打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道,演奏乐曲之前,都要先调音,否则就会跑调走音。干工作也是这样,方向错了,永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想,在不断质疑、独立思考中,认识事物本质,把握事物规律,才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说,如何答好 “两聚一高”☆答卷,需要大家从满足群众实际需求出发,围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”,对工作深入思考研究,在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则,其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作,就是要敢于迈开步子,去思考、去实践、去执行,只做不想、不思考总结,就不会有创新、有进步。如今许多干部,尤其是中青年干部缺少基层锻炼,往往思想空洞、作风漂浮,必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法,带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去,把精力集中在“想干事”上,把思想体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上。

  二、有知识不等于有见识,见识需要拓宽

  我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量,但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为,有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲,知识越丰富并不意味着能力就越大,成功的机会就越多。比知识积累更重要的,是将知识转化为见识,沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道,两天不学习同事知道,三天不学习大家都知道”。信息时代,知识翻新的速度越来越快,如果不学习,必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容☆,“☆有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择☆,就是要让大家到改革发展最前沿“取经”,借他山之石,拓宽视野,创新思维。大家要珍惜这次难得的机会,在学习中悟原理、悟方法,真正把☆的“高、快、准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自90年开放浦东以来,☆经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展,最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。☆的成功经验启示我们,一个城市的崛起,离不开全局视野、高位谋划。☆是☆的☆,但更是☆的☆,全国的☆,大家必须“跳出☆看☆”,站在全市、全省,乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实,实现☆的特色发展。三是要干在实处走在前。“物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知。”见识的增长,离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用,把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置,除了课堂授课之外,还安排了现场教学,希望大家多和☆优秀干部,特别是优秀年轻干部交流,学习他们怎么干,怎么干得更好。

  三、有闯劲不等于有韧劲,韧劲需要增强

  中青年干部正处于人生的黄金时期,干事创业闯劲足、干劲大。☆部长在全市镇(街道、园区)(工)委书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心,慢火暖灶才更有成效”。推动全区经济社会发展,是一项长期而艰巨的任务,大家要拿出久久为功的韧劲,锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。当前,☆改革发展的任务十分繁重,如何助力“五城共建”,干好“三件大事”,对大家提出了新的更高的要求。要求高了,困难也就多了。困难并不可怕,可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标,要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题,不遮掩、不回避,找出原因,加快突破;要善解新问题,不等不靠、不推不挡,及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。☆的干部,工作向来蛮拼的。但时间久了,长期干着平淡重复的工作,思想上难免会懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样,遇到上坡,必须踩油门加速,停不得也慢不得,否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段,越要稳住舵、加把劲,不畏艰险、一往无前,绝不能做混日子的“太平官”。三是面对诱惑要严以律己。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中,大多是从家门、校门直接走向机关门的,面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”,不是生与死、血与火,而是名和利、得与失。要始终不忘初心,铭记做人做事的准则,在探求人生理想和抱负的过程中,保持对真、善、美的追求;要时刻自警自省,当老实人,讲老实话,做老实事,坚决守住底线、不愈红线。

  四、有潜力不等于有实力,实力需要锻造

  中青年干部风华正茂、可塑性强,是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力,是好事,但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动,才是你的实力。区委☆书记反复强调,“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”,充分释放潜力,不断增强实力。一是把问题变课题。以往,我们习惯把成绩挂在嘴上,对问题则轻描淡写。事实上,现在有不少问题,多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦,实际上却是发展中的新课题、新动力。比如,拆迁征收工作被视为“天下第一难题”,但由此加速了全区基础设施和民生项目建设,那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路,用研究课题的精神去对待问题,不断尝试、反思、调整,无论是积累了经验还是接受了教训,都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法,但拿不出直接管用的办法,也是枉然。我碰到过一些干部,到基层调研,对存在的问题可以讲个一二三四,而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻,思维活跃、想法很多,要积极探索落实工作的好“抓手”,真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性,尤其是对大家工作来讲,“学”只是出发点,“用”才是落脚点。要坚持以学促干、学用相长,结合工作实际,把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果,转化为服务发展、推动工作的成效,真正做一个“实力派”“实干家”。

  另外再强调一下纪律问题。培训期间,大家要严格遵守培训相关纪律要求,晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出,必须跟带队领导和组长请假,且两人以上结伴同行,晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作,及时向带队领导报告。

  就讲这么多,谢谢大家!

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