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在机关党委全年总结表彰会上的讲话

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-01-11 20:24:15    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  在机关委全年总结表彰会上的讲话

  同志们:

  这次会议的主要任务是,总结讲评2018年机关委的工作情况,表彰机关工作先进科室和先进个人,动员机关干部进一步振奋精神、提升境界、凝心聚力、开拓进取,推动2019年整体工作在稳定中保持全面发展、在创新中创出一流业绩。刚才,我们对2018年度机关先进科室和个人进行了隆重表彰。在此,我代表机关委向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!希望受到表彰的同志谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再立新功。机关全体干部要以他们为榜样,求真务实,奋发进取,立足本职岗位,在新起点上做出新贡献。下面,我代表机关委讲三个方面的意见:

  一、2018年机关委工作情况

  2018年,在机关委的正确领导下,全体机关干部牢固树立敢打必胜的信心,充分发扬攻坚克难的精神,开拓创新、求真务实,很多工作走在了全省乃至全国的前列,各级领导在不同场合对予以肯定,对此,机关委是满意的。总结一年来的工作,有五个方面值得肯定:

  一是始终保持了永争一流的决心。一年来,各科室紧紧围绕争一流走前列的发展目标,坚持见红旗就扛、见荣誉就拿、见第一就争,各项工作均取得了丰硕成果,赢得了很多荣誉和表彰。年内,机关被上级表彰为“XX先进集体”“XX先进单位”,并在上级XX竞赛中获得一等奖,XX个单项工作经验做法在省级以上层面推广,市以上领导先后XX次批示表扬。特别是在大家的共同努力下,机关委在上级考核中取得了优异成绩。XX、XX等同志立足本职岗位扎实工作,被上级表彰为先进个人,为机关赢得了荣誉。

  二是始终保持了攻坚克难的勇气。2018年,机关委审时度势,在充分调研论证的基础上,提出了全面推进基层建攻坚的工作部署。应该讲,这次建设任务动作力度之大前所未有,涉及范围之广前所未有。面对这场硬仗,工作中,各科室都能够按照机关委统一部署,不讲困难、不讲条件,科室领导分片全程跟进、全线下压、靠前指挥,面对面帮助解决实际问题、现场督导工作,确保了攻坚方向不偏不倚;各科室精心制定方案,跟进调度指导,确保了进度和质量。

  三是始终保持了真抓实干的作风。各科室紧紧围绕机关整体工作部署,不断加大对基层的服务指导力度,推动了各项工作全面发展。XX科牢牢把握XX这一工作中心,深入调研,创新举措,扎实推进,在深化XX上作文章,确保了XX工作在全省走前列,在全国有位置。XX科主动加强与各级媒体、地方有关部门的沟通联系,在新闻宣传方面,加强沟通协调,争取工作支持,较好地展示了工作成效。XX科在XX任务重、时间紧、压力大的情况下,坚持定期调度、定责督办、定人指导,圆满完成了指标任务。

  四是始终保持了创新进取的意识。各科室善于把握上级精神,创新工作思路,完善工作机制,打造了一批可圈可点的特色品牌。XX科创新打造了XX、XX等品牌,特别是围绕XX等创新举措,成效显著,得到了上级领导的充分肯定。XX科坚持把XX科摆在突出位置,指导打造出XX等一批特色品牌,机关在XX研讨会上作了典型发言。XX科创新XX科等新做法,得到了上级业务部门和基层同志们的好评。

  五是始终保持了无私奉献的精神。一年来,全体机关干部面对繁重的工作任务和压力,始终把工作放在第一位,主动克服家庭生活中遇到的困难,不计个人得失,任劳任怨、勤勤恳恳。XX科的同志不分工作日、休息日,不分上班下班,在XX方面作出了积极贡献。XX科的同志在XX等重大工作任务接踵而至的情况下,每天连续工作十几个小时,表现出了顽强作风。XX科的同志面对XX的繁重任务,经常是单位、工地两头跑,没有一句怨言。

  总之,一年来大家为机关建设付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此,我代表机关委向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

  二、存在的问题和不足

  在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,机关工作和队伍建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下方面:

  一是业务素质有待加强。个别同志业务素质与岗位需求和领导期望都还有一定差距,不论是办文、办会、办事水平都需要进一步加强。具体表现在,有的同志工作思路不够开阔、工作方法不够灵活,工作成效不明显;有的同志写作基础不够扎实,分析、归纳、提炼、总结的能力有所欠缺。

  二是创新意识有待加强。具体表现在,有的同志干工作缺少主动思考、主动创新的意识,习惯于四平八稳、按部就班,不注重分析研究上级和机关委决策部署,工作缺少创新举措;有的同志满足于在原有的成绩簿上沾沾自喜,导致一些工作徘徊不前,脱了机关工作后腿。

  三是指导服务有待加强。有些同志还缺乏严谨的作风,指导服务不够精准;有的同志在制定方案、部署工作前没有深入调研,提出的要求、措施脱离实际,可操作性不强;有的同志在通知方案下发后便不闻不问,不调度指导、不跟踪问效,导致很多工作没有得到很好的落实。

  四是工作作风有待加强。个别同志工作拖拉散漫,对领导安排的工作从今天拖到明天,不提醒不干,不督促不落实;个别同志干工作粗枝大叶,起草上报的材料出现错字、漏字,发布的信息格式等不符合要求;还有个别同志节约意识不强,长流水、长明灯、纸张使用浪费等现象还不同程度存在。

  五是纪律作风有待加强。个别同志缺乏令行禁止的纪律作风,每次集中检查或多或少都会出现一些问题;个别同志以工作忙等为由不参加上级的视频会议和集中练兵等活动,纪律观念较差;还有个别同志不能从工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志,从一定程度上反映出个人修养较差。

  同志们,上述问题虽然不是普遍现象,但在一定范围内和一些同志身上是存在的。希望大家对号入座、对照查摆,有所反思、有所警醒、有所行动,切实下决心加以整改。

  三、下一步努力方向和工作要求

  2019年,是站在新起点谋求新突破、实现新发展的关键一年。各项工作任务仍然繁重,各级领导的期望要求更高,我们的工作压力更大。这就要求全体机关干部要充分发扬吃苦奉献、克难攻坚、永争第一的精神,以更高的工作标准、更饱满的工作热情、更务实的工作作风、更积极的工作态度投入到工作中去。下面,我提四点要求:

  一要立足素质提升,自我加压、主动学习。高度重视学习、善于进行学习,是每个人健沙ぁ⑻岣咚刂省⒃銮勘玖臁⒉欢辖降闹匾揪丁N颐钦υ谥洞葱碌氖贝⒅丈学习的时代,不懂得和不熟悉的东西很多,即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势,大家一定要牢固树立“时代不断前进、学习永无止境”“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念,切实增强学习的自觉性、主动性、积极性,努力成为业务的专家和行家、能手和高手。要结合学习,抓紧充实完善明、年的工作思路,提出切实可行的目标、对策和措施。

  二要着眼打造品牌,创新思路、主动谋划。近年来,我们的工作不断取得新突破、连年迈上新台阶,关键一点就是全体干部与时俱进、开拓创新。今年,我们的起点更高、任务更重、压力更大,机关干部作为领导的参谋助手,要充分发挥主观能动性,在认真总结工作经验、找准工作中存在的薄弱环节的基础上,制定切实可行的工作措施,为机关工作创新发展贡献才智;要认真借鉴兄弟单位好的经验做法,与时俱进,更新观念,争取各项工作求突破、富特色、走前列,力争打造出一些亮点品牌。对于一些已经取得初步成效的工作,要想方设法打造“升级版”,争取使亮点更亮、品牌更响。

  三要紧盯高效落实,精心指导、主动服务。要创新指导的方式方法,努力与基层单位建立良好的沟通、互动工作机制。各科室在拟制方案、通知前,要克服“想当然、凭感觉”等思想,真正扑下身子调查研究,摸清基层实情,提出的意见要全面,不能有漏洞;定的指标要符合实际,便于操作,不能片面追求高指标、高效率,而脱离实际;对于任务明确、要求具体的工作,各科室要根据职责分工,及时督促检查。不能满足于会议开了,文件发了,要求提了,要及时跟踪检查、调度指导,对发现的倾向性问题,要根据情况及时指出,帮助基层出谋划策。

  四要围绕作风转变,严守纪律、主动示范。俗话说,上行下效,机关干部的工作作风不仅关系到机关工作能否有效完成、关系到机关内部能否团结协作,还直接影响基层的思想和行为。特别是在当前大力转变作风的关键和敏感时期,任何一名机关干部的不良作风和行为,都将影响机关形象、损害机关权威。从目前情况看,我们机关干部队伍主流是好的,希望大家要继续发扬,严格自律,带头转作风、守纪律。要从勤俭节约意识培养等方面抓起、做起,真正做到机关先行,达到引领示范的作用。

  同志们,新的一年,新的形势,新的要求,新的局面。希望大家在新的一年里振奋精神、团结协作、创新进取,不断提升履职尽责的能力和水平,为推动机关整体工作在新起点上实现新跨越做出积极贡献。

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