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在三级干部大会上的讲话摘录

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-02-11 08:56:19    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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锦烨文字工作室:来自县或市委办、政府办、纪委、政法委、人大、政协等系统的笔杆子团队
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  过去的一年,对于奉节来说,难忘而又精彩。一年来,大家扎实苦干,为奉节的经济社会发展作出了巨大贡献,各条战线捷报频传,各项工作亮点频现,各种局面得以扭转,赢得了“十三五”的良好开局。

  去年工作可圈可点,全县上下攻坚克难,砥砺前行,以实际行动交上了一份合格的“成绩单”,具体表现为“七个变化”。

  1.经济发展在一落一涨、一降一升中提速升位,令人振奋

  2.干部作风从失之于软、失之于宽到从紧从严,令人欣慰

  3.脱贫攻坚从落后垫底、被动局面到基本扭转,令人高兴

  4.三级换届从打架扯皮、蹬鼻子上脸到风清气正,令人自豪

  5.产业发展从一煤独大、一花独放到破解转型,令人欣喜

  6.城市管理从脏兮兮、乱糟糟、剪不断理还乱到基本舒畅清爽,令人满意

  7.群干群关系从见到干部就躲、背着干部就骂到和谐友善,令人鼓舞

  一年来,通过集思广益,我们的思路更加明晰,通过克难攻坚,我们的承诺基本兑现,通过作风整治,我们干事的氛围已经升温,通过正面引导,我们的形象切实改变。这些变化、特色和成果,是大家共同努力的结果,值得大家倍加珍惜、深刻总结、发扬光大。

  未来五年是奉节的重大战略机遇期,更是全面跃升期、突破期、跨越期。面对着充满期待、充满希望、充满憧憬的“十三五”,要冷静认清县情的“形”,又要准确把握当前的“势”,更要共同创造未来的“美”。

  如何把握未来?

  做到“三个清醒”:

  1.要清醒地看到,未来几年是奉节大投入大建设时期,期间会遭遇困难,要有清醒的认识和判断,不畏难、不退缩。

  2.要清醒地看到,奉节还处在“双欠”阶段,是国家级贫困县,处在“追兵近在咫尺、标兵相距甚远”的境地,应该有寝食难安、如坐针毡的紧迫感。

  3.要清醒地看到,奉节有长远的核心竞争力,独特的比较优势。不把县情、政策吃透,不把规划做好,不把产业发展好,不把基础打牢,不把资源优势放大,将失去新一轮发展机遇,继续落后于人,“夔州梦”就永远只是一个梦。

  把握三方大势:

  1.对内要把握经济蓬勃发展之势。

  2.对外要把握各界关注支持之势。

  3.对上要把握战略政策覆盖之势。

  绘好四幅蓝图:

  以“生态奉节、大美奉节、浪漫奉节、明净奉节”为载体,把奉节建设成为“长江经济带上的绿色生态强县和区域性功能中心”。

  一、打造生态奉节。奏响绿色“三部曲”(筑好“绿色屏障”、走好“绿色路径”、创造“绿色财富”),真正实现生态产业化、产业生态化。

  二、打造大美奉节。以旅游为统领,聚全县之智、集全县之资、举全县之力、展全县之美,为这幅画添色加彩;以城市为平台,构建城市三维图,全面展现“山水相融、城景相依”之美,全面显现“绿满夔州、花漾奉节”之美;以“一枢纽三中心N高地”为主线,全面凸显发展之美。

  三、打造浪漫奉节。凸显奉节核心文化特质,涵养诗书情怀,传递正能量,唱响“三峡之巅、诗?橙奉节”旅游品牌,吸引人们来奉节体验浪漫之旅。

  四、打造明净奉节。全面深化干净、宁静、明镜的蕴涵,努力在全县形成干净整洁、宁静清爽的生活环境,廉洁奉公、风清气正的政治生态,改革开放、创新发展的干事氛围以及平安有序、和谐稳定的社会局面。

  今年,奉节将突出“三力一度”,着力提升的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

  谈的凝聚力:

  从严治,指路引航,持续用力、久久为功,打造一支敢为善成的干部队伍来提升的凝聚力。

  一、要有一支能抓建的书记队伍。委(组)书记是关键,是核心要害,要强化“抓好建就是最大的政绩”思想观念,强化“抓好建是本职,抓不好建是失职,不抓建是渎”的责任意识,强化“抓建出效益、抓建出政绩、抓建出动力”的产出意识,强化“抓不好经济会误大事、抓不好建会出大事”的危机意识。

  二、要有一支能当标杆的干部队伍。市管领导干部是全县的“火车头”,要发挥影响、引领和导向作用;乡镇干部主政一方,部门干部管理一域,要真抓实干、主动作为;村(社区)书记、主任直面群众,要严于律己,树立形象。各级政班子和领导集体,都要把团结放在首位。

  三、要有一个旗帜鲜明的用人导向。始终坚持先定规矩、后定人员的原则,着力用好方方面面的干部,让能者上、庸者下,立足奉节后继有人,有意识、有重点地打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍。

  四、要有一套严格的政治执纪制度。要把制度治放在突出位置,把制度建设融入的建设经常性工作之中;认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度,不断加大巡察工作、作风督查、案件查办、纠正损害群众利益不正之风等方面的体制机制创新力度,建立完善一整套便利、管用、有约束力的管系统工程;构建严密的权力运行制约机制,减少权力寻租空间,防止滥用职权;坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,使制度真正成为硬约束;全面认真履行“一岗双责”,全面认真落实“一案双查”;严管厚爱干部,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。

  谈政府的公信力:

  以务实勤政、清廉为官的操守来提振政府公信力,必须依法行政、诚实守信,必须改革创新、维护公平,必须当官一任、造福一方,必须公开透明、清正廉洁,着力打造依法、诚信、务实、清廉的政府

  需做到依法执政、诚信立政、务实行政、清廉为政。

  谈干部的执行力:

  政令畅通,落地生根,敢于担当、积极作为,以说干就干、干就干好的态度来提高干部执行力。

  一、讲政治、讲规矩。始终把纪律和规矩挺在前面。要牢记“五个必须”,坚决反对“七个有之”,表里如一、知行合一,对忠诚、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人。讲政治、讲规矩必须做到令行禁止、执行到底。

  二、讲实干、讲担当。各级干部要有强烈的责任意识,要真抓实干、勇于担当,要把高标准履职尽责作为基本要求,在日常工作中能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。

  三、讲改变、讲提升。要有加强学习的紧迫感,增强本领的使命感,落实任务的责任感,切实把外部的巨大压力,转化为内部的高度自觉,转化为增强发展的强大动力;要以问题为导向,努力适应新形势。

  四、讲执行、讲逗硬。要用好考核这个“尺子、镜子、鞭子”,增强考核的实用性和导向性,做到是非分明、功过分明、赏罚分明,让那些重执行、善执行的人有位子,让那些不执行、乱执行的人挪地方。

  谈群众的满意度:

  真心为民,真情服务,不忘初心、继续前进,以公开透明、优质规范的服务来提升群众满意度。奉节将把今年作为“基层基础规范年”“六项专项治理推进年”和“作风建设深化年”。

  一、狠抓基层基础建设。县委、县政府决定把2017年确定为基层基础规范年,力争通过规范促进公开透明,公开透明促进公平公正。上半年先行启动村(社区)规范化建设,然后再规范乡镇(街道)和县级部门。目前,已经拟定了村(社区)规范化建设实施方案和操作手册,具体包括务、政务、财务、服务、公开等方面的规范内容。

  二、狠抓六项专项治理。去年,通过六项专项治理,着力解决了一批群众关心,而又长期存在、久说不改的“顽疾”,极大地提升了群众满意度。今年,将持续用力,重点在社会治安上下功夫,在城乡环境上动脑筋,在便民利民上做文章,在提升形象上添措施。

  三、狠抓作风建设。将持续用力抓,督促广大员干部把心思凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本事用在促发展上;各级干部要增强自律,时时处处自省、自警、自重,严格要求自己,严格遵守的纪律。

  对全县村(社区)干部作出要求:

  一、做个“带头人”。要带着责任上台,担着责任执政,真正发挥好“带头致富、带领群众致富”的“双带”作用,引领村民发展产业,拓宽致富门路。

  二、做个“当家人”。不是自己的不贪不想,做事小心公正,让利于民,公道正派。

  三、做个“明白人”。做到心术正,行为正,办事公,处事明,正确对待权力、慎重使用权力,谨慎从事,严于律己。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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