民主生活会

A5550 公司党委书记 总经理2020年度生活会个人对照检查材料
2020-10-11 06:39:10         0  加入收藏    阅读本文需要支付:17.00

  A5550 公司党委书记 总经理2020年度生活会个人对照检查材料


  投稿:小林全文3744字17片


  2020年度民主生活会个人对照检查材料


  **公司党委书记 总经理***


  根据**集团和公司统一安排部署,我作为**公司党委书记,带头参加学习教育,主动听取批评意见。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过学习讨论、意见征集、民主谈话等,对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、集团党委提出的“四重四讲”、“四严禁”等相关要求,深入进行了党性分析,查摆自身存在的问题,分析问题存在的根源和下一步改进的措施。现将对照检查情况报告如下:


  一、本人存在的问题


  (一)学懂弄通、理论学习不够。作为**公司党委书记,我平时更多的关注于在政治理论学习上投入的时间有限,学习的积极性、主动性不强,虽然平时也比较注重学习,但看得多思考少,满足于完成“规定动作”,特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下的功夫不深,主动性和自觉性学习的紧迫感不够强,学习内容也不够全面、系统。随着工作年限的增长,在思想上时不时产生松懈思维,把重心工作更多的向市场工作、施工管理等方面倾斜,对最新的理论政策学习掌握的不够好,有时只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,在理论体系把握上和“融会贯通、举一反三”地运用理论指导实践脱节。特别是对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能够结合实际、有效地与工作紧密结合起来。


  (二)执行落实、效率质量不高。……


  (三)红脸出汗、自我批评不够。……


  (四)担责攻坚、克难意识不强。……


  (五)以上率下、深入基层较少……


  (六)党风廉政、工作力度不强。在具体工作中虽然能严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐败。反对特权思想和特权现象,严格执行公司办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休息休假等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对**公司整个管理过程中存在的对一些铺张浪费、自由散漫现象的监管力度远远不够。片面的认为企业管理中的违规违纪问题的监督查处仅仅只是纪检相关部门的职责。经过学习之后,我觉得自身在党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的监管意识还需进一步加强。


  在个人重大事项方面:


  ……


  三、产生问题的根源分析


  (一)理想信念有所淡化。随着年龄的增长和职务的上升,稳中求进的思想占据了主流,年轻时的冲劲和闯劲有所消退,缺少了破釜沉舟的干劲。特别是面临日益加剧的行业竞争,复杂的社会环境,对于一些新思潮认识还不足,分析还不够透彻,导致自身的奋斗目标和奋斗手段还不能跟上时代的步伐。


  (二)理论学习有所放松。首……


  (四)纪律观念有所松懈。在企业“**文化”理念的熏陶下,**公司不断加强干部作风,整体纪律性和执行力得以提升。但面对日益复杂的社会环境,个人的纪律标杆还树得不够,自省自律要求还不严,特别在政治纪律和政治观念上满足于以往的成绩,使命感和紧迫感还需进一步增强。


  四、今后努力的方向和整改措施


  针对自身存在的问题,在今后的工作和生活中,我将自觉接受党组织和职工群众的监督。针对本人存在的上述问题,提出以下整改措施:


  (一)加强理论学习,提高自身综合素质。充分发……


  (三)切实解放思想,不断推进工作创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动企业大发展的不竭动力。在工作中打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,创新性、创造性的开展工作。


  (四)经常自我反省,保持良好工作作风。严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神。树立正确的业绩观、权力观,自觉抵制歪风邪气,充分发挥党员干部的模范带头作用。工作中,要从具体问题改起,从一件事一件事抓起,敢于对“四风”问题作出承诺,把“为民、务实、清廉”以及**集团党委提出的要求作为今后工作和生活的方向标,坚持对标纠偏,以实际行动取信于员工,把为企业谋发展、为基层员工解难题贯穿工作的始终。

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