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最新发布领导班子2017年度民主生活会总结报告-民主生活会总结

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-02-28 08:40:38    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 **领导班子2017年度民主生活会总结报告

根据县委的安排部署,2018年*月*日县旅发中心召开了2017年度领导班子民主生活会。县纪委**同志到会指导。会议以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实的十九大各项决策部署”,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,联系班子和个人实际,深刻进行性分析,深入查摆剖析问题,认真开展批评和自我批评,增强了内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,提高了领导班子和班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,达到了开出好效果、开出高质量的要求。现总结报告如下。

一、会前准备情况

领导班子对开好这次民主生活会高度重视,坚持“走在前、作表率”,按照县委要求,精心制定工作方案,做到规定动作不走样,扎实做好各项准备工作。

(一)认真开展学习研讨。会前,领导班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在的十九大重要讲话精神,学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义,重温了《章》《关于新形势下内政治生活若干准则》和《中国共产内监督条例》,深刻认识新形势下加强和规范内政治生活、加强内监督的重大意义,打牢开好民主生活会的思想基础。

(二)认真征求意见建议。按照开好民主生活会的要求,领导班子成员采取发放征求意见函、座谈走访等方式,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行中央决定、对忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6个方面,广泛征求全体员干部意见建议。领导班子召开会议集体研究,梳理汇总为6大类、8条意见建议,形成了专题报告。领导班子成员针对提出的意见建议,主动认领,纳入整改落实方案。

(三)认真组织谈心谈话。全部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心,力争把矛盾问题解决在民主生活会前。认真落实“四必谈”要求,即:王晖同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门负责同志必谈,班子成员与本人所在小组员代表必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,统一了思想,达成了共识,为开好民主生活会营造了良好氛围。

(四)认真撰写发言提纲。领导班子对照检查材料由王晖同志主持起草、班子集体研究讨论。班子成员联系工作、思想和作风实际分析原因,认真学习杨善洲、廖俊波等先进典型事迹,深刻反思近年来中央查处的典型案例,将近年来发生的严重违纪违法案件作为反面教材,对标先进,汲取教训,反躬自省,明确努力方向和改进措施。民主生活会前,王晖同志对班子成员的对照检查材料进行了认真把关。领导班子对照检查材料修改三次,班子成员对照检查材料平均修改二次,确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况

民主生活会上,传达学习了习近平总书记1月5日讲话精神,书面通报了领导班子上年度专题民主生活会整改措施落实情况和2017年度民主生活会征求意见情况。王晖同志主持会议,首先代表班子作了对照检查,随后带头对自身存在问题进行了查摆剖析,带头开展自我批评,并要求班子成员对其进行批评,虚心诚恳接受大家的批评意见,为开好民主生活会示范、打样。各位班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,讲性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,在红脸出汗中增进了性原则基础上的团结,达到了“团结一一批评一一团结”的目的。

(一)领导班子存在的主要问题。通过全面深刻对照检查,梳理为6个方面、12个问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调;工学矛盾突出,一定程度上影响了学习效果。

2.坚持请示报告制度方面,对干部遵守规矩纪律监督不够有力,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。

3.对忠诚老实方面,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,政治敏锐性还不够强。

4.履职尽责方面,解决群众诉求力度不强,干事创业激情有所弱化,敢于担当的精神不够强。

5.纠正“四风”方面,存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象;对交办的工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少;创新意识尚需加强,创新能力有待提升。

6.严格执行廉洁自律准则方面,风廉政教育还需持续加强,在“一岗双责”的落实上仍有差距。

(二)班子成员自我批评情况。班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题、不回避矛盾,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度等方面查问题、找差距、谈不足,自我批评落细落小、见人见事见思想。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:有的同志谈到,理想信念现在坚定不代表永远坚定,一时坚定不代表一辈子坚定,需要不断进行理论武装,需要不断加强性修养锻炼,需要终身不懈努力;有的同志谈到,理论学习的系统性不够,主动用马克思主义改造主观世界的积极性还不强,读原著、悟原理做得还不够。

2.坚持请示报告制度方面:有的同志谈到,的政治纪律政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩,是员干部不可触碰的底线,需要用更高标准严格要求自己;有的同志谈到,作为班子成员,对员干部政治纪律和政治规矩教育还做得不够到位。

3.对忠诚老实方面:有的同志谈到,在参加机关支部学习方面还做得不够到位,工学矛盾还没有处理好;有的同志谈到,平时忙于工作,与员干部深入交流不够,研究工作多,关心生活较少。

4.履职尽责方面:有的同志谈到,虽然对旅游推广营销等问题进行了深入思考,但一些工作措施还需要实化细化具体化;有的同志谈到,抓工作缺乏创新思维,工作中形成的具有指导意义的成果还不多。

5.纠正“四风”方面:有的同志谈到,在联系基层、服务群众上还不够经常,调研中不深不细的问题仍然存在,没有真正做到“解剖麻雀”;有的同志谈到,“安专迷”精神树立得不牢固,刻苦钻研、严谨细致的作风还需不断强化。

6.严格执行廉洁自律准则方面:有的同志谈到,虽然能够认真履行风廉政建设责任制,但研究得还不够深,投入的精力还不够多;有的同志谈到,支部集中学习方式方法仍然不够灵活,文化建设还需加强,干部创业创新积极性主动性还没有充分调动起来。

(三)班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评,并就加强领导班子建设提出中肯改进建议。有的同志提出,要科学合理摆布时间,多深入一线开展调查研究,统筹推进各项工作;有的同志提出,要调动干部干事创业的积极性,切实把想干事、能干事的干部用起来;有的同志提出,要进一步总结提炼工作的好做法,打造具有特色的工作亮点;有的同志提出,要规范运行机制,开展经常性谈心谈话,加强单位文化建设。

批评和自我批评结束后,**同志对领导班子民主生活会进行了评价。**同志表示,县旅发中心领导班子民主生活会准备充分、紧扣主题,很好地贯彻了中央和省市县委的要求,大家以闻过则喜、从谏如流,有则改之、无则加勉的态度,确保会议开出了高质量、取得了好效果。

民主生活会结束时,王晖同志作了总结讲话。王晖同志指出,开展批评与自我批评是我们的“传家宝”,参加一次组织生活,就等于参加一次政治体检,获得一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的性检修。这次民主生活会,找准了问题,剖析了原因,进一步增进了肝胆相见基础上的同志感情,进一步增进了性原则基础上的班子团结。王晖同志强调,班子成员要坚持问题导向,针对会前征求到的意见建议、会上查摆出的问题和相互提出的批评意见,列出清单、逐条整改,确保民主生活会成效转化为提高自身、推动工作的成果,并要求班子成员自觉做到“五个带好头”,既:在树牢“四个意识”上带好头、在坚定理想信念上带好头、在严格组织生活上带好头、在担当干事上带好头、在廉洁自律上带好头,切实加强领导班子自身建设。

三、今后努力方向和整改措施

领导班子从3个方面提出了努力方向和整改措施。

(一)强化思想政治建设,筑牢理想信念。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务,坚持“两学一做”常态化教育,务实推进“经常6+X”员主题活动日制度,加强支部日常学习,坚持不懈抓好《章》《准则》和《条例》等内法规、习近平中国特色社会主义思想精神的学习,经常性开展政策理论教育、核心价值教育、廉政警示教育、法治道德教育等,引导班子成员坚定政治立场、提高性修养、明辨理论是非、澄清模糊认识,牢固确立信仰、忠诚、为民、担当的价值取向。严格落实意识形态工作主体责任,建立中心组学习档案,严格教育培训学分制管理制度,推动班子成员及时学、全面学、深入学,提高学习质量和效益。

(二)强化规意识,严格执纪问责。坚持把纪律挺在前面,严明的政治纪律和政治规矩,确保班子成员牢固树立“四个意识”,自觉用《章》规范言行,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。从严加强内监督,健全完善窗口服务查处机制,加强对权利运行的监督制约,不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实重大问题请示报告制度,加强对执行政治纪律情况的监督检查,引导班子成员自觉抵制“四风”新表现,着力形成清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系。

(三)强化组织生活落实,完善管理制度的组织生活作为从严落实内政治生活的重要内容和载体,坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议员制度、个人有关事项请示报告制度,严格执行中央八项规定,进一步健全和完善日常管理制度,对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对尚不完善的制度及时修订完善,对目前还未形成的制度抓紧制定完成,建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局,进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风,建立健全部门和个人绩效考核办法,有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题,努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效,不断提高工作水平。

 

 

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