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市国资委纪检组2018年上半年纪检监察工作总结

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-06-25 09:53:30    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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一、上半年工作情况
  今年以来,在市纪委、市国资委委的坚强领导下,市国资委机关和国有企业认真学习贯彻市纪委四届二次全会和全市国有企业建工作会议精神,全面落实市纪委工作部署,突出主责主业,廉洁自律,严格监督执纪问责,深入落实“两准则四条例”,狠抓作风和纪律建设,践行运用“四种形态”,系统反腐倡廉工作取得了一些实效。
  (一)以“两学一做”为抓手,加强理论学习,不断提高履职能力
  今年以来,市国资纪检监察系统紧紧围绕纪检监察“队伍建设年”目标,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央治国理政新理念新思想新战略和两条例四准则、中央纪委监察部网站“学思践悟”栏目中的文章,以及省第十一次代会、市第四次代会、全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议、市纪委四届二次全会、全市纪检监察工作会议精神,通过学习,市国资系统纪检监察干部进一步树牢了“四个意识”,筑牢反腐拒变防线,进一步提高了履职能力。
  (二)以“监督责任”为统揽,不断聚焦主责,着力推动风廉政建设
  1.切实履行监督责任。纪委参与委会、委务会研究的重大事项会议,切实加强对决策重大事项的监督,印发了《市属国有企业“一案双查”工作实施细则》,组织开展了市国有企业纪律作风、元旦和春节期间违反“八项规定”、上半年反腐倡廉工作推动情况督查,对违纪行为进行了严肃处理;全程参与并对市国资委委推荐的出席市第四次代会代表候选人、市人大提名出席市人大会议2名代表候选人、市政协提名出席市政协会议1名委员候选人全程监督并进行廉洁从业情况审查,对16名国企纪检干部约谈;对3名因私出国或换护照的国企领导人员进行了廉洁情况审查;协助委与7户中央、省驻巴企业和22户市属国有企业完成2017年风廉政建设“4+X”清单任务,并督促企业层层签订责任清单,确保风廉政建设责任落地。
  2.完善惩防体系建设。围绕全面完成惩防体系建设五年目标任务,印发了《推动落〈实巴中市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见〉的实施方案》,建立了工作台帐,确保全面完成惩防体系建设任务。制定了《市国资委预防腐败体系建设联席及信息汇总机制》、《市国资委预防腐败排查会诊制度》等制度,出台了《市属国企风廉洁建设责任制考核评估办法》并作为综合考核前置条件,对22户市属国有企业风廉洁建设工作年度考核,刚性兑现奖惩。根据市风廉政建设办公室工作部署,对委机关和国企岗位、科室、部门廉政风险进行了排查,并对风险等级进行划定,事前以提醒卡的方式进行廉洁风险提示,切实化解隐存风险。
  3.不断创新活动载体。开展廉洁文化进国企活动,印发了《廉洁文化进企业活动实施方案》,推动优秀家规进企业,确定了中国电信巴中分公司、中国移动巴中分公司、四川烟草巴中分公司、市兴圣天然气公司、市圣泉水务公司等5户国企为廉洁文化建设试点单位。召开了廉洁文化进企业动员会,提出一企一方案,打造一企一特色,年底总结试点经验。
  4.依法依规开展执纪审查。1-6月,对xx企业负责人违纪违规行为进行了初核并立案查处。组织力量对群众实名举报xx公司原法人代表xx涉嫌违规违纪情况、市委组织转来xx公司xx总经理涉嫌违纪违规情况和网络匿名举报xx公司xx副总经理某等涉嫌违规违纪情况进行了调查核实,并将调查核实情况向市纪委作了书面报告。
  5.强化廉宣政传教育工作。印发了《2017年市资系统反腐倡廉宣传教育计划》,组织机关和国企观看《歧路人生》、《打铁还需自身硬》、《被围猎的权力》等警示教育片,组织国企员干部赴市法纪教育基地接受警示教育;根据市纪委、市国资委委的安排部署,市国资委纪委负责人分别给委机关和相关企业宣讲了省第十一次代会精神、市第四次代会精神、《准则》和《条例》、市纪委四届二次全会精神、《管住“微权力”、预防“微腐败”-国企领导干部犯罪预防》,让国企员干部接受廉政教育。牵头举办了“建杯”第三届国资系统职工运动会,将廉洁理念融入了运动会;组织征订各类纪检监察报刊、推广运用“廉在指尖”云集群等;撰写的廉政信息被市纪检监察网采用13条,市纪委简报采用1条,《巴中日报》2条,市国资委网站采用系统纪检信息66条,国资简报采用19条。
  6.积极推进“五同共建”工作。建立了巴中国企纪检监察交流QQ群和微信群,构建了纪检信息“直通车”,实现了信息即时互动。多次到央企、省企指导纪检察工作,组织中央、省驻巴企业参加了市国资系统纪检监察干部业务培训和参加市资委委在青岛大学组织的务干部业务培训班学习。向中央、省驻巴企业提供了廉政教育图书、警示教育片等,积极推动中央、省驻巴企业“五同共建”工作。
  7.切实加强队伍素质建设。一是制定培训计划。把国企纪检监察干部教育培训纳入市国资委委2017年务干部培训计划;二是组织学习培训。4月底组织了一期纪检监察业务培训会;5月初组织了12名国企纪检监察干部赴青岛大学对纪检监察业务培训;经市国资委委同意和市委组织部批准,拟于9月底前再次组织国企纪检监察干部到国内知名大学培训学习;三是国企纪检监察干部观看警示教育后撰写心得体会;四是组织国企纪检干部参与中组部和中纪委组织的“两学一做重拾自信”主题征文活动,以提高干部综合素质。
  二、下半年工作安排
  上半年工作虽然取得了一些实效,但离组织要求还有很大距离,我将遵照市纪委四届二次全会和市纪检监察工作会议工作部署,切实抓好责任落实、制度完善、正风肃纪和宣传教育等工作,以市纪委开展“队伍建设年”活动为契机,持续深化“三转”,严格执纪问责监督,推动国资系统纪检监察工作再上新台阶。
  (一)推进责任制全面落实。对国企领导干部落实“三重一大”决策制度、纪检监察干部履行监督责任、员干部作风建设和国资国企挂包联系扶持贫困村帮扶资金落实、国企惩防体系建设完成情况进行监督检查。
  (二)积极完善制度建设。协助国资国企组织落实主体责任,将的建设总要求纳入各企业章程,完善制度《市属国有企业“三重一大”决策实施方案》。
  (三)持续深化正风肃纪。优化《市国资系统发生在群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”工作方案》,集中督查,加大对“微腐败”惩处。
  (四)强化廉政教育宣传。抓好国资系统风廉政建设成果展览,召开国企廉洁示范单位现场交流会,对国企“廉在指尖”云集群推广运用进行督促检查,为企业营造风清气正发展环境。
  (五)加强自身素质建设。抓好国企纪检监察干部学习教育,养成“善于学习、乐于学习、终身学习”习惯,提高自身素质,不断适应新形势下纪检监察工作需要

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