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2018年党委上半年工作总结及下半年工作计划通用版

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-03 08:33:37    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  2018年委上半年工作总结及下半年工作计划(通用)

  2018年以来,在上级组织的正确领导下,XX局委认真贯彻年初工作会议精神,以新思想为指导,以提高的建设质量为目标,继续用好“抓补强”方法,落实从严动真要求,坚持和加强的全面领导,为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的建工作情况汇报如下:

  一、上半年所做的主要工作、方法及成效

  (一)加强责任落实,推动全面从严治向纵深发展

  夯实建管理基础。规范组织架构,根据工作需要,配优配强支委班子,指导做好支委补选相关工作;按要求建立建工作站,规范务工作微信群管理;定期召开建工作例会研究部署相关工作,听取各支部建工作情况汇报;进一步做好务信息系统数据更新录入、费收缴管理、员组织关系规范管理、组织和员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支。严肃内政治生活。贯彻落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》,坚持委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度,组织开展3次委中心组学习,2次支部专题组织生活会和民主评议员工作,着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化主业主责意识。组织支部签订2018年的建设考核责任书和风廉政建设责任通知书,明确各支部的建工作联系人和通讯员,每季度开展廉工作交叉检查考核评价,增强支部负责人落实管责任的意识。

  (二)加强政治建设,抓好员干部队伍教育管理

  全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,邀请十九大代表作专题辅导报告,召开“贯彻十九大 员走在前”主题学习讨论会,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学章”考学以及“的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试,并征集相关心得体会23篇,教育引导员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化员思想政治教育。组织员干部继续深入学习规和习近平总书记系列重要讲话精神,为员干部订阅《《习近平谈治国理政》(第一、二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物,组织员干部参观XX红色教育基地,收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片,参加组织书记培训班和务工作者培训班,开展务实操知识测试和“责任文化”专题研讨,通过思想引导、行动规范,提高员干部的思想自觉和行动自觉。强化员监督管理。统一员记事簿,发放员政治生日贺卡;严格工作程序和纪律,把好发展员关口,注重双向培养工程,组织人员参加市直单位入积极分子培训班,加强考察和培养,不断提高员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老员老干部及重病困难员等“员走在前”系列活动。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局委和各支部结合实际制定了实施方案和实施计划,成立了协调小组,明确了重点工作计划,通过在“三基本”上下功夫,开展“我是员走在前”、“三同三促”蹲点调研、团员志愿服务等活动,推动“三个计划 三个平台”落实落地。

  (三)加强精益管理,抓好基层建品牌创建工作

  开展支部联建工作。按照“1+1+1”支部联建工作要求,组织新建了16组对外联建关系,并每季度开展联建联学活动,扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层建“书记项目”。建立本局基层建“书记项目”库,在制定并推进局委基层建“书记项目”实施方案的同时,组织各支部结合支部行动计划,申报并实施本支部的“书记项目”。开展“三同三促”活动。结合建思想政治工作课题研究工作,组织员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动,发现并协调解决基层实际问题。

  (四)筑牢群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力

  推进共青团建设。加强团青思想引领,搭建风采展示平台,发动50多名团员注册并加入志愿者服务队伍,组织团员青年认真落实“三会二制一课”,召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会,参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演,开展“青春情暖 包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动,引导团员青年做合格团员,积极向组织靠拢。推进工会工作。维护职工合法权益,继续实施“暖心工程”,认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作,改善基层单位工作、生活环境,并完善配套服务设施,依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动,促进“职工之家”建设。推进企业文化建设。注重意识形态管控,综合运用传统媒介和新媒体平台做好建与企业文化宣传报道工作,加大先进典型选树力度,组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动,举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂,着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时,最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策,并从XX村在种植、养殖方面的优势出发,重点扶持可持续发展的产业项目,帮助X户家庭共X人预计脱贫,占挂钩帮扶贫困户的X%,取得了阶段性成效。

  (五)加强作风建设,推进风廉洁和反腐倡廉工作

  严抓巡视发现问题整改。以问题为导向,明确整改措施和责任期限,按时按量完成了建领域的7个整改落实工作,并举一反三,认真抓好3个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地,有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地,全面开展三类廉洁谈话工作,进一步增强员职工廉洁从业意识,筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐,加强员日常教育和内监督,始终保持监督执纪问责高压态势,对违规违纪行为坚决查处、严肃问责,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性问题及时批评指正。

  二、工作中存在的问题及改进措施

  XX局员职工队伍的总体情况是良好的,但仍存在一些不容忽视的问题,具体如下:

  一是全面从严治风廉洁建设责任落实不够到位,员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化,需要增强组织负责人的主业主责意识;

  二是有的支部书记和委员政治理论水平不高,建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职务工作者的业务能力和素质;

  三是内组织生活不够严肃认真,学习记录不够规范齐全,需要严格按照记录模板和工作指引进行记录;

  四是内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力;

  五是建工作与业务工作相互脱节,需要把加强和改进建工作同生产经营业务深度融合起来,发挥好在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

  三、下半年工作计划

  (一)抓好全面从严治风廉洁建设责任落实

  压紧压实全面从严治风廉洁建设责任,增强支部书记抓廉工作的主业主责意识,全面推行“清单制”,将管责任传递到每一个支部、每一名员;扎实做好每季度廉交叉检查迎检工作,对排名后8位的支部进行严厉问责;加强廉洁风险防控,深化廉各专题教育成果,继续开展内部巡察、明察暗访等工作,准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,将廉洁约谈拓宽到全体员工,让红脸出汗成为常态。

  (二)抓好员干部思想政治教育

  坚持委中心组、支部“三会一课”、“一月一主题日”等制度,指导员干部制定个人自学计划,强化员理想信念教育、宗旨意识教育和纪教育;优化组织生活方式,进一步丰富内政治生活的内容和形式,提高学习教育的质量和实效;继续组织员干部学习规和习近平总书记系列重要讲话精神,在“学”和“做”上深化拓展,定期开展主题日活动和“性体检”,推动“三个计划、三个平台”落实落地,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导员干部按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”;以“立足新时代、做合格员”“永远跟走”“一个员一面旗帜”等为主题,开展系列性锤炼和主题实践活动。

  (三)抓好典型选树和责任文化建设工作

  推进责任文化建设,深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹;开展先锋团队创建工作和员“三亮三比三评”,激励员立足本职发挥先锋模范作用;推进支部标准化建设,争取年内各个支部全面实现达标;开展标杆支部和星级支部创建活动,将XX单位支部打造为标杆支部,以点带面提高我局建工作整体水平。

  (四)抓好建精品打造和亮点提炼工作

  继续实施“1+1+1”支部内外联建工作,丰富联建活动内容,提高联建工作实效;组织员干部开展“三同”蹲点调研活动,发现并协助解决基层单位存在问题;结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作,组织各支部认真落实行动计划、基层建“书记项目”实施工作,争取做出特色、做出成效;认真做好建思想政治课题研究工作,研究制定具体实施方案,加强过程管控和效果评价,确保取得实实在在的成果。

  (五)抓好企业文化和群团工作指导

  把群团工作纳入建总体部署,定期研究和听取工会、共青团等工作情况,全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践,加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼,深化员工关爱和民主管理,策划组织形式多样的文体活动,努力构建“大建”体系;全力做好精准扶贫工作,加强与政府相关部门的沟通协调,认真落实各项帮扶举措,帮助更多贫困户稳定脱贫;持续学习宣贯社会主义核心价值观,加强企业文化建设,推动企业理念与员工岗位行为深度融合,提高企业的凝聚力和向心力。

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