您当前的位置:首页 > 总结计划 > 总结报告-工作报告 > 内容

基层党组织建设现状分析材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-12-05 12:21:54    阅读: 次     整理: 公务员写作网
分享到:
锦烨文字工作室:来自县或市委办、政府办、纪委、政法委、人大、政协等系统的笔杆子团队
公务员写作热线微信ztj1457373236 微信H3337770 QQ3477752351 QQ3259308297 QQ1729794065


  近年来,我们坚持全面从严治,以更加系统务实的思路举措,不断提升基层组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力和自我革新力,推动基层组织全面进步全面过硬,员在服务发展、脱贫攻坚、维护稳定等中心任务充分先锋模范作用,为家乡长足发展和长治久安提供了坚强的组织保证。但在加强基层组织建设过程中也存在一些问题。

  一、主要问题及原因分析

  基层组织建设与全面从严治要求、与充分发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用要求、与服务发展、脱贫攻坚、维护稳定等中心任务要求、切实做到遇事不糊涂,关键时刻起作用相比,还存在一些亟需解决的问题。

  主要表现为:

  (一)基层组织的政治功能不突出,组织生活有待进一步加强。xx县地处偏远、地缘广阔,受历史、生活习惯等因素影响,农牧区基层组织定期开展组织生活困难,存在员人数难以到齐、不严格、不到位的问题;部分基层组织开展组织生活仅限于读材料、学文件、看影片、写心得等内容,内容单一、吸引力不强。

  (二)员干部能力素质参差不齐,员带头作用有待进一步加强。农牧区基层工作环境艰苦,员干部队伍能力与素质参差不齐,部分员干部组织观念不强,先锋模范意识弱化,在创造性开展工作、带领群众迅速发展致富、改变农村生产生活面貌上缺乏激情,存在“等、靠、要”思想,与贯彻执行新时代中国特色社会主义各项重大战略部署的要求存在较大差距。

  (三)基层组织战斗堡垒作用有待加强。部分基层组织对自己的地位和作用认识不足,服务方式单一,针对性不强,在推进深度贫困地区脱贫攻坚等新任务中作用不够突出,吸引力、凝聚力和战斗力不强。

  (四)基层组织创新驱动有待提升。部分基层组织在积极谋划、务求创新的能力和水平上有所欠缺,存在等靠要思想,面对新形势新任务,没有明确的目标、具体的措施、有力的抓手,工作缺乏主动性、预见性、针对性。

  二、对策建议

  (一)统筹推进员教育培训工作。按照“员干部每年轮训一遍”的要求,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,用3年时间,对广大基层员普遍开展政治教育、爱国主义教育、红色教育等,使广大员理想信念进一步坚定,性观念进一步增强,改革意识进一步强化,履职服务能力进一步提高,先锋模范作用进一步发挥,的生机活力进一步增强,的执政基础进一步巩固。

  (二)全力推进基层组织规范化工作。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,根据地方、行业特点加强研究、分类指导,全面加强农牧区、企业、机关、事业单位、社会组织等各领域建工作,大力推进基层组织规范化建设,形成各具特色、更接地气的基层建格局。要持续加强农牧区建工作,以提升服务能力和水平为载体,按照巩固、整顿、规范、提升的要求,采取行业统建、区域联建、楼宇共建、群促建等方式,构建区域化建格局。要着力抓好非公企业和社会组织建工作,以规模以上非公有制企业和较大社会组织为重点,积极适应新型城镇化进程中大量新产业、新业态不断涌现的新变化,与社会治理网格化有机结合,努力建设先进组织、争创一流业绩。要统筹推进机关事业建工作,坚持要管、从严治,以解放思想、改革创新为动力,以建设学习型、服务型、效率型、创新型、连接型“五型机关”为目标,推进管理和服务力量下沉,全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,大力整顿软弱涣散组织,着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层组织充分发挥作用,确保中央重大决策和委部署落地落实。

  (三)全力推进活动场所标准化工作。聚力用劲推进村级组织活动场所标准化建设,要始终把强化政治功能作为主线贯穿到底,把政治功能体现到建管用每个环节、融入到每项工作,把村级组织活动场所建成村里的政治中心,将村级组织活动场所办成新时代讲习所,打造成锤炼性的训练营,开设成感恩教育的大课堂,构筑成反分裂的桥头堡。要着力在提升服务功能上出实招见真章,坚持目标导向和需求导向相统一,因地制宜、合理规划、科学布局,从实际出发,切忌“一刀切”,切忌“上下一般粗”,让活动场所成为服务群众的大平台,成为提升群众致富技能的加油站,成为群众休闲娱乐的康乐园。要坚持实事求是一切从实际出发,牢牢把握村级组织活动场建设的规律性,按客观规律办事;要贯穿“合理可实现可持续可检验”要求,因地制宜、因村施策,宜建则建、宜改则改,不脱离实际、不好高骛远,不走弯路、不翻烧饼,确保活动场所经得起历史的检验、实践检验、人民检验和后人的评估;要牢牢把握新建和改扩建的要求,严把工程质量安全关,确保场所建为“精品工程”“样板工程”“廉洁工程”。

  (四)全力推进员队伍优质化工作。发展员是加强的建设的一项重要任务,既要数量,更要质量,要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把政治标准放在首位,严把员入口关,严格落实培养、考察、政审、审批等每一个环节,坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个,对不符合条件一律一票否决。要注重从农牧区带头人、青年农牧民、双联户、三员队伍中发展员,把先进人物选出来,把鲜明导向树起来,优化员年龄、文化、来源和分布结构,增强员队伍生机活力。要改进员管理方式,加强流动员管理,推广流动校“ 员中心户”等做法。稳妥开展不合格员处置工作,畅通员出口。要大力实施“百名村干部文化素质提升工程”,整合各类培训资源,对村干部每年至少进行1次集中轮训,对村组织书记、村委会主任每年至少安排一次外出培训。要深入开展无职员设岗定责活动,让广大员认领思想政治、公共事务、经济建设、社会监督、维护稳定岗位,搭建发挥模范作用平台。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
发表评论】【告诉QQ好友】【加入收藏】【关闭
  • 上一篇:上一篇很抱歉没有了
  • 下一篇:下一篇很抱歉没有了
'); })();