您当前的位置:首页 > 总结计划 > 总结报告-工作报告 > 内容

街道乡镇2018年“基层党建工作总结”

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-12-08 10:53:39    阅读: 次     整理: 公务员写作网
分享到:
锦烨文字工作室:来自县或市委办、政府办、纪委、政法委、人大、政协等系统的笔杆子团队
公务员写作热线微信ztj1457373236 微信H3337770 QQ3477752351 QQ3259308297 QQ1729794065


  2018年以来,在区委、区政府的坚强领导下,在区委组织部的精心指导和关心支持下,屯光镇紧紧围绕“抓建、夯基础、促发展”的工作思路,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照基层组织标准化建设要求,不断加强农村基层组织规范化建设,夯实建基础,提升建工作整体水平,有力推动了全镇建工作快速健康发展,现将一年来基层建工作情况总结如下:

  一、2018年工作情况

  (一)夯实工作基础,落实建主体责任

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全镇组织十九大会议精神学习讨论200余次,举办专题课62场,撰写学习心得体会216篇,举办全镇的十九大精神专题培训班,组织120余名干部职工参加培训。相继召开委会、委中心组理论学习会、员大会等会议开展专题学习研讨6次,邀请专家宣讲十九大精神5次。开展季度督查4次,下发书面通报4期,开展村(居)建工作互查互评2次,12个村和社区查摆问题43个,提出反馈意见80余条,整改销号31个。下发12期建重点工作提醒,组织村和社区务工作者参加建业务知识培训会6次,会上细化分解任务,进一步压实建工作责任。

  (二)加强组织建设,发挥战斗堡垒作用

  继续稳步推进基层组织标准化建设工作,积极开展“双百”创争活动。成立软弱涣散基层组织整顿工作组,完成湖边社区和汉沙村软弱涣散基层组织整顿,解决群众反映强烈问题28个。严格落实“三会一课”、“性教育一刻钟”和主题日活动,充分利用“三会一课”制度,积极打造员活动平台,各组织开展观看影片、赴黟县柯村参观、困难慰问、文明创建、控违拆违等员活动日活动300余次。高标准召开“讲严立”专题警示教育专题民主生活会和组织生活会。充分发挥建工作在非公企业和社会组织中的引领作用,新组建非公企业组织2家。首康医院荣获省级“双比双争”先进社会组织组织称号,打造2个非公建示范点,非别为金太阳家具置业投资集团和风驰汽车销售有限公司,成立风驰非公建工作指导站,持续打造标准化建设示范点。

  (三)强化组织领导,圆满完成村和社区“两委”换届

  针对我镇选情复杂的现实情况,镇委从各村的实际出发,进一步突出重点,因村制宜,摸排5个选情复杂、选举难度大的村,以问题为导向,精准掌控村情选情,建立重难点村换届工作指导方案,严格将组织意图贯穿选举全程。通过统筹安排、做好预案,确保全程贯穿的领导,促进村和社区“两委”换届工作按部就班地规范开展,圆满完成村和社区“两委”及配套组织的换届选举工作,全部实现组织意图。选举产生新一届班子成员共78人,新进28人,其中,村“两委”成员48人,较上届职数相比减少8人;社区“两委”成员30人,实现了8个村的书记、主任“一肩挑”。班子整体在职数、年龄、学历、性别都得到明显优化,在选举的全过程中,未出现任何扰乱选举秩序的现象,新老班子交接顺利,实现平稳过渡。

  (四)明确工作重点,展现建创新特色

  继续围绕建引领强基工程要求,认真抓好2个红色板块项目的实施,扎实推进篁墩村“‘建+旅游’,徽文化第一村”品牌项目,在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥员引领作用,共计开展全域环境整治等员活动日活动50余次;积极开展城市社区建创新项目和“一居一品”建设工作,充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势,以员活动日、在职员进社区、结对共建等工作为载体,凸显“一居一品”、联创互动,形成自身特色品牌。湖边社区探索“员义工+社会义工”志愿服务模式,开展文艺汇演、爱心捐赠、义诊等活动近30余次。深化“员联户联心”工程,发放员联户手册485本,参与联户员485名,征求意见90余条。开展“共产员”挂牌亮身份行动,集中挂牌816户,进一步强化员的身份意识、责任意识。

  (五)突出育管并重,强化员干部管理

  认真开展组织和员基本信息采集,组织和员信息系统、基层组织标准化系统和员统计系统录入、组织关系转接等工作,确保员信息完全、准确。严把员发展“入口关”,新发展员16名。正风肃纪,立案查处员违纪案件8起,内警告4人。扎实开展费收缴工作,全年收缴费9.34万元。认真开展内关怀慰问、内激励等工作,在重要节日发放慰问金共计5.96万元。按照市、区委组织部的工作部署,根据村组织书记名村挂职的工作要求,接收2名六安市村组织书记到镇挂职,期间通过召开交流座谈会,加强对挂职干部的工作指导,主动关心帮助他们解决工作和生活中的困难问题。

  二、存在问题

  一是村居后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看,部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够,对于后备干部的管理仅限于建立台账,忽视实际培养锻炼。二是建工作载体创新不够。基层内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,对于员的思想教育缺乏针对性,吸引力不高,凝聚力不够。三是务工作者队伍能力有待提高。各村和社区务工作者的能力参差不齐,少数同志的主要精力集中在具体的业务工作上,对建工作只是应付、被动地去做,部对建工作组织不力,抓得不紧。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
发表评论】【告诉QQ好友】【加入收藏】【关闭
  • 上一篇:上一篇很抱歉没有了
  • 下一篇:下一篇很抱歉没有了
'); })();