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区2019年上半年党建工作情况总结

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-08-07 22:35:10    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  今年以来,我区认真落实机关建“走在前列,做好表率”的要求,认真落实市委关于加强和改进机关的建设的实施意见,扎实做好机关建工作,主要有四方面:

  一、坚持“一个统领”,谋划建布局

  以的政治建设为统领,围绕全面推进机关的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,谋划形成了建“五色工作法”:

  红帆领航,围绕“不忘初心牢记使命”主题教育,建立全市首家员档案室,全面开展“提振创业激情建功五年发展”主题实践活动,推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动,进一步增强员干部的使命意识、担当意识。

  金徽亮采,紧扣“六争攻坚”中心工作,持续深化“红领巾”先锋示范工程,通过先锋示范员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”,切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层建精品线、示范片,打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的建风景体系,用“缤纷四季、益起精彩”引领员争先进位、登台亮彩。

  橙心服务,打造有温度的建服务品牌,深化“员建组、服务划区”工作机制,围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务,组建“行动小组”,常态化机制化推动在职员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”,针对性做好特色服务,切实搭建群连心桥。

  绿力同行。按照“建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则,扎实做好工青妇工作,形成“建带群团、群团促建、群共建”良好局面。推行“建+生态”理念,充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量,在各领域组织中广泛开展“建联盟”创建,落实“河长制”“河小二”等制度,切实凝聚建设生态合力。

  青荷育廉,高效能纵深推进风廉政建设,扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动,推行“支部达标”创建,大力推广基层组织规范管理清单、员负面言行清单,切实把从严治要求落实到神经末梢。

  二、组建“两个队伍”,明确建责任

  一是建领导小组,确保工作有人抓。建立以区领导为组长,由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关建工作领导小组,进一步明确向工委专题汇报、建工作例会、建工作责任制落实情况检查、员领导干部参加支部组织生活公示等制度机制,确保责任明确、举措有效。

  二是联络员队伍,确保工作有人干。建立机关各部门(单位)建工作联络员制度,将具体负责建工作业务的同志以制度的形式固定下来,确保建工作任务下达有人管、有人抓、有人干,有效防止建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时,针对部分务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际,将依托校等平台加强业务培训、工作指导,切实建设高素质的务干部队伍。

  三、突出“三个注重”,引领建风尚

  一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”的十九大精神讲读活动,区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式,紧紧围绕贯彻落实的十九大精神,践行“五新发展计划”,谈体会、谋思路、议举措,并采取同步在区委门户网站、电视台、员e家微信公众号等全媒体方式进行推送,掀起了学习贯彻新热潮。同时,各级领导班子带头落实“双岗双责”,落实双重组织生活、为基层“讲课”等制度,内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺,参加每月28日员公益日志愿服务,定期慰问帮扶困难群众,认领微心愿。

  二是注重品牌创建。2015年以来,围绕“一颗红心跟走、引领发展立潮头、带着群众一起干”,持续开展“红领巾”先锋示范工程,通过竞争性选拔方式,广泛推选“红领巾”先锋示范团队(员),组织先锋示范员代表和团队负责人,进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来,通过持续利用电视、报纸、微博、员e家微信公众号等全媒体方式,多角度展示先锋示范员(团队)候选人先进事迹,先后共有15万余人次参加网上投票活动,推选出40名“红领带”先锋示范员、20个先锋示范团队,形成了较大的社会影响力。7月2日,《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。

  三是注重氛围营造。员干部带头移风易俗,讲文明、树新风、作表率,比如,开展每月夜学、书香机关创建,进一步浓厚了氛围,我区实现市级文明机关“两连创”,通过办公区建文化以及主干道“五色”建风景线建设,旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前,我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》,力争2019年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵,投资1000余万元,建设解放军历史员教育基地,大力浓厚员教育浓厚氛围。4月份,《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。

  四、强化“四个担当”,扛起建红旗

  一是强化政治担当。开展“重温入初心、践行使命担当”大讨论等活动,引导员干部通过重温入志愿书等方式回望入初心、强化使命担当。同时,组织“三对标”履职情况检查,实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核,以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度,加大市委市政府重大决策落实力度。

  二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,突出落实“三会一课”、员固定组织生活日、领导干部带头上课和双重组织生活、按期换届、费缴纳、民主评议员、锋领指数考评、员志愿服务等制度,对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理,推动支部运行体系规范化。

  三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制,如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量,比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份,围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定,评选出2019年度“十佳员”,并组织登台现场展示活动,进一步强化员干部事业至上的争先意识。

  四是强化组织担当。完善建工作责任制考核办法和专项督查机制,提升建工作在目标考核中的权重,把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查,督促工作任务落实。同时,加强内关怀和心理疏导,定期分析员思想作风状况,分析员干部队伍建设情况,修订完善干事创业容错免责有关文件,为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

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