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2019年基层党建示范点创建工作实施方案

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-01-11 19:51:20    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  2019年基层建示范点创建工作实施方案

  为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实的十九大、十九届三中全会精神,按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求,坚持要管、从严治,按照2019年基层建工作会议安排,制定本方案。

  一、指导思想

  坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻的十九大、十九届三中全会精神,牢固树立五大发展理念,切实增强“四个意识”,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,着力加强基层的建设,树立的一切工作到支部的鲜明导向,以“创建示范点”活动为主线,坚持高质量、高起点、严要求,建设一批基层建示范点,以典型带动,营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围,努力打造基层建工作升级版,为加快XXX建设提供组织保障。

  二、目标要求

  总体目标:坚持以章为根本遵循,坚持要管、从严治,围绕引领和推动服务美好新城市建设,以“五好”组织和“五型”组织为载体,把全区组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标:建成一批各具特色的基层组织示范点,培养一批性硬、作风好、能力强、口碑好的组织书记,打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍。经过3至5年的努力,各级组织创先争优的意识明显增强,引领发展能力根本提升,服务发展水平显著提高,战斗堡垒作用充分发挥,为城市建设和发展注入强劲动力。

  具体要求:示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则,以委为单位,以“五好”组织、“五型”组织为载体,在全面创建的基础上,每个委选择一个条件较为成熟基层支部,列为2019年建示范点,下大力气加强建设,争取年底前打造一批基层建先进典型。

  三、创建内容

  (一)“五好”组织

  1.领导班子好。建设一个好领导班子,尤其要有一个好书记。支部班子健全,分工明确,工作落实到位,政治核心作用明显,能够团结带领群众坚决贯彻执行的路线、方针、政策,政治坚定,团结协作,务实高效,清正廉洁,凝聚力、战斗力强。书记性要强、作风要正,具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

  2.员队伍好。培养锻炼一支好队伍,员要有加强的员意识、的意识,能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用,员干部要素质优良,宗旨观念强,作风扎实,爱岗敬业,纪律严明,廉洁高效,能够发挥示范带头作用。

  3.工作机制好。健全一套好的管理制度,体现民主管理原则,保证工作有效运转,使组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。组织内生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。

  4.工作业绩好。支部建工作整体水平明显提高,管理有序、服务完善、环境优美、治安良好,至少有一项工作的经验做法得到上级组织的肯定和推广,支部工作及其特色活动被新闻媒体报道,且次数较多、层次较高。

  5.群众反映好。组织的各项工作符合群众的意愿,能有效地维护群众的合法权益。员干部尊重群众、爱护群众,工作作风和工作实绩得到群众公认。组织各项工作得到广大群众普遍好评,得到广大群众的支持和拥护,民主测评领导班子群众满意度达到90%以上。

  (二)“五型”组织

  1.服务型组织

  (1)服务发展。要引导组织和员服从和服务于经济社会发展大局的思想,围绕发展抓建,抓好建促发展,把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,充分发挥组织建设在服务经济社会发展中的引领作用,将的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力,推动经济社会又好又快发展。

  (2)服务社会。要引导组织和广大员进一步增强宗旨观念,转变工作作风,致力于关注民情、维护民意、促进民和,把群众的困难当成自己的困难,想群众所想,急群众所急,切实做好通过民意,理顺情绪,凝聚人心的工作,努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

  (3)服务群众。通过组织引导组织和员强化服务理念,提升服务能力,树立群众利益无小事的服务意识,全心全意为人民服务,切实维护好广大人民群众的根本利益,关心改善民生,不断赢得人民群众的持久信任和支持,不断夯实的执政基础。

  (4)服务员。组织要尊重员的主体地位,保护员的合法权益,建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱员的工作机制,形成组织关爱服务员、员关爱服务群众的格局。通过组织关心员,推动员服务群众和社会,服务科学发展。

  2.学习组织

  (1)学习意识强烈。组织凝聚力强,领导班子坚强有力,具有较强的学习能力和饱满的学习热情,员干部真学、善学、勤学,妥善处理工学矛盾,坚持集体学习和个人自学相结合,做到学以致用,用以促学,学用相长。

  (2)学习重点突出。以政治学习为重点,把学习规和系列讲话作为“必修课”,形成常态化。引导广大员干部特别是员领导干部自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章,进一步强化员理想信念,教育员干部严格遵守的纪律;深入学习习总书记系列重要讲话,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,尤其是核心意识和看齐意识,自觉维护以习近平总书记为核心的中央权威,保证政令畅通。

  (3)学习活动常态。组织要结合自身实际,制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度,带头学习。建立健全科学规范的学习教育评价机制和激励机制,积极为学习培训创造条件,严格落实的组织生活制度,将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度,定期扎实开展学习活动,做到学习活动常态化制度化。

  (4)学习载体丰富。组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强,积极开展不同形式的主题学习活动,积极创造条件为员提供交流与互动学习的平台,促进员将学习成果转化为推动工作的实际行动。员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体,形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

  3.创新型组织

  (1)创新思想观念。围绕发展第一要务谋划建工作,引导广大员干部解放思想,开拓思路,增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新组织书记培养工程按分级培训原则,对组织书记分领域、分主题精准培训,鼓励组织书记敢于打破传统的思维定势,带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新,创造性地开展工作,使组织书记成为创新的带头人;实施创新骨干队伍建设工程,引导员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动,不断提升员队伍的整体创新能力和水平,使员成为创新的骨干。

  (2)创新建内容。突出重点任务,紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,从落实建工作责任制和严格内政治生活着手,以建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体,开展组织书记谈创新和支部书记谈建、员创新活动日、建创新主题月等形式多样的活动,充实创新活动内容,化无形为有形,变抽象为具体,使创新活动看得见、摸得着,不断激发创新活力。

  (3)创新工作方法。要坚持问题导向,梳理制约和阻碍组织创新发展的问题清单,全面树立分析解决问题的方法措施,选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领,实施支部书记考核调整计划、组织书记创新能力提升计划、组织书记创新引领计划、组织书记民情走访计划等“四项计划”,使各级组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范,把员教育真正融入日常、抓在经常,引导广大员做“四个合格”员,在促进改革发展稳定中作表率、当先锋,使员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

  (4)创新工作机制。要注重考评推广,把创新型组织作为建工作目标、支部书记述职评议、组织创新争优的重要内容,促进创新型组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制,营造创新氛围,树立创新导向,创造创新条件,提供创新保障。建立创新激励机制,采取政策支持、项目扶持等措施,培育、树立一批创新型组织和员创新骨干。建立容错纠错机制,给勇于创新者撑腰鼓劲,让广大员敢创新、愿创新、善创新。

  4.效能型组织

  (1)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念,培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神,以一流创效能,以效能争一流,努力营造个人争先进,单位创佳绩的氛围。

  (2)造就真抓实干的作风。教育引导员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风,形成工作中“一抓到底,抓比成效”的时代精神,认真履行岗位职责,扎实完成各项任务,以高度负责的精神和精益求精的态度,兢兢业业做好本职工作,充分发挥共产员的先锋模范作用。

  (3)建立职责分明的机制。严格执行内生活制度,完善各项工作制度,重点在提高制度执行力上下功夫。员干部要做表率,深入贯彻落实工作责任制和责任追究制,做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明,努力做到以制度规范行政行为,按制度办事、靠制度管人的工作机制。

  5.廉洁型组织

  (1)严格落实风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下内政治生活若干准则》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产廉洁自律准则》等内法规,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

  (2)深入推进务公开工作。组织领导班子要熟悉支部工作情况、务工作开展情况和费收缴情况,做到随问随解答。要利用务公开栏及时公布相关情况,落实员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护员干部讲真话、讲实话、讲心里话,积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

  (3)保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育,倡导重节约、尚俭朴的风气,引导员干部带头落实中央“八项规定”带头坚决反对铺张浪费,坚决杜绝吃拿卡要现象,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。组织要注重挖掘先进典型,引导员自觉以典型为镜,做合格员,把学先进作为每名员的自觉行为,营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

  四、工作步骤

  (一)动员部署阶段。工委组织部制定基层建示范点创建工作方案,下发创建通知,召开会议进行部署。各委按照工委方案精神,结合实际,制定具体实施方案,成立领导机构,召开动员会议部署创建工作。

  (二)组织实施阶段。各委对属下支部进行认真排查摸底,深入掌握支部建设情况,排出创建计划图,对号入座开展示范点创建工作。每年年初,由委制定示范点创建计划,并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位,各委要在政策、资金上充分倾斜,集中力量,挖掘资源,下大力气,加强建设,确保示范点创建工作取得实效。

  (三)总结验收阶段。每年年底,各委根据创建工作情况,对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的,由委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层建示范点验收小组深入创建点开展验收工作,认真总结创建经验,大力宣传推广,营造浓厚的建氛围。

  五、保障措施

  (一)压实领导责任。基层建示范点创建工作,要在工委的领导下,由组织部门牵头协调,有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级组织要认真履行示范点创建主体责任,把基层建示范点创建作为“一把手”工程,坚持书记抓、抓书记,强化组织书记第一责任,分管领导直接责任人,班子成员“一岗双责”,落实建责任清单,把基层建示范点创建纳入各级组织年度目标考核和组织书记述职评议的重要内容。各委班子成员要切实履行职责,深入联系点指导和支持创建工作,把联系点打造成为基层建示范点。

  (二)精心统筹谋划。各级各部门组织要坚持从实际出发,因地制宜、分类指导,根据不同领域不同层级组织职能定位、不同特点和工作基础,结合组织、员自身存在的问题和不足,结合建工作中存在的薄弱环节和重点难点,制定切合实际的创建实施方案,提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划,通盘考虑,把示范点创建工作与落实基层建重点任务结合起来,与完成本单位中心工作结合起来,使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

  (三)落实经费保障。基层建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留费给予适当支持。各委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则,实事求是向管委会申请专项,保障创建活动经费落实到位。

  (四)大力督促检查。各委要加强对基层建示范点创建工作的指导,及时了解情况,发现、分析和解决问题,不断把基层建示范点建设引向深入。开展常态化督导,列出督导清单,细化督导任务,采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导,定期进行分析研判,帮助解决创建中的困难和问题,推动示范点创建各项任务落到实处。

  (五)抓好考核问责。基层建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入建考核的重点内容,加强委创建工作的考核。各委要制定评价体系和考核办法,按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核,加大群众对基层组织和员干部服务评价权重。建立健全问责机制,对基层建示范点建设成效不好的,实行问责。

  (六)注重典型引领。及时总结经验,加大典型培育,注重宣传推广,强化示范带动,每年评选一批创建案例,培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型,发挥组织的示范引领作用。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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