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公司党委书记抓基层党建工作述职报告

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-04-15 19:05:32    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  公司委书记抓基层建工作述职报告

  XX公司委书记 XX

  根据公司委统一部署,现就本人2018年抓基层建工作进行述职,请大家审议。

  一、个人主要履职情况

  作为建工作第一责任人,我深刻认识到“抓好建是最大的政绩”。一年来,积极探索全面从严治的新举措,努力推动基层建工作在“三个更加注重”上见实效。

  一是抓基层建更加注重主动作为。建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初,通过召开XX公司代会,明确了基层建工作的总体要求和主要任务,提出了抓基层打基础、提升建工作科学化水平的目标;工作中,坚持重心下移,一抓到底,带头深入基层项目调研XX次,帮助基层单位解决实际问题,总结推广建工作成功经验XX项,培养选树先进典型XX个;全年主持召开XX次委常委会、XX次委办公会,研究通过基层建工作等议题XX项,改变了以往研究干部调整多、研究基层建工作少的现象;认真贯彻股份公司委部署要求,制定了《加强和改进项目建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件,为抓基层建工作提供了制度保证。

  二是抓基层建更加注重工作创新。建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了支部达标命名活动,建立健全基层组织分类定级考核评定体系,按照年度命名、动态管理、有升有降的原则,将项目支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级,认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作,全年申报“三星级支部”XX个,最终考核达标XX个;全年培训政工干部XX人次,开展“道德讲堂”XX多次,金点子征集XX多个;组织开展了一系列建主题活动,打造了具有企业特色的建工作品牌。

  三是抓基层建更加注重从严从实。建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体,查找问题XX项,制定整改措施XX条;对所属XX个子公司的委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充,确保了人员、待遇落实到位;认真落实“两个责任”,开展企检共建,加大自查办案力度,全年纪政纪处分XX人。

  二、存在的主要问题和原因分析

  经过深入调研,我们的建工作主要存在以下问题:一是基层建工作不扎实。对基层建工作考核评价体系不健全,在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用,少数基层组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是建工作存在不平衡。一些单位对建工作重视不够、指导不力,极少数领导干部还存在忽视组织作用倾向,抓生产经营和项目建工作存在“一手硬、一手软”问题,大小公司、新老公司、盈亏企业间建工作发展不均衡;深入调查研究不够,制定加强和改进基层建工作具体措施尚存不足。三是建工作创新力度不够。一些单位建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够,工作成效不明显,满足于现状;少数群干部对建工作浅尝辄止,不能适应新形势要求,工作中传统的思路和办法多,创新的方式和载体少,思路不够灵活。四是建工作活力不足。一些项目部建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象,开展建工作缺乏针对性和有效性,基层组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著;一些项目组织开展内活动“虎头蛇尾”,对员教育管理力度不够,教育形式较为单调,员先锋模范作用发挥不明显。

  存在上述问题的主要原因是,对“抓好建是最大的政绩”理念树立不牢固,个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上,相对而言,对少数单位建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层组织和组织负责人考核不到位等问题重视不够,或者关注程度不高,导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。

  三、下一步主要工作思路和措施

  下一步,我们将认真履行建工作责任制要求,在管理上更加注重服务,在教育上更加注重实效,在方式上更加注重创新,进一步提升企业建工作科学化水平。

  一是全面落实建工作责任制。始终坚持要管、从严治,及时研究部署,明确责任分工,形成委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局;切实落实好委书记第一责任人责任,加强顶层设计,探索建工作考评机制,不断健全完善科学规范的建工作考核评价体系;督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任,加强对基层建工作的督促指导,协调解决基层建工作重点、难点问题;抓好建工作督查督办落实,督促群部门加强对建工作责任制落实情况的检查指导,确保基层组织健全、领导有力,责任明晰,确保各项部署要求真正落到实处。

  二是不断提升建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作,开展“创岗建区”等建主题活动,深化支部达标命名活动;通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定建工作流程等方式,进一步加强对困难企业、新组建企业建工作的指导力度,帮助其不断增强建工作的针对性和实效性;认真总结基层建工作经验,探索托管基层组织协调各方、凝心聚力的新途径。

  三是切实加强服务型组织建设。充分认识加强基层服务型组织建设的重要性,坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众,以服务型组织建设引领基层建工作;进一步加强对群团组织的领导,充分发挥好基层组织服务保证作用;心系职工、服务职工,切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作,最大限度调动职工积极性创造性,不断提升职工队伍的凝聚力。

  四是持续强化员教育管理。通过上课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式,引导广大员进一步坚定理想信念、提升政治素质;通过举办员领导干部性修养培训班,对近年新提拔的中青年员领导干部进行轮训,把严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处;严格内组织生活,建立健全性定期分析、民主评议员、员自我纯洁和员联系群众机制,健全员能进能出机制;以保持先进性和纯洁性为重点,坚持严把入口、严格管理、从严处置,着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的员队伍

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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